شكرا لك بس ياريت تدينا نموذضج لعملية بداء من وضع الاهداف وتحديد المؤشرات ومن ثم قياس الاداء وطيف يمكن تجميع المؤشرات للاقسام والادارات مثلا بحيث تتسق و الهدف العام للشركة وشكرا،،،
شكرا لك بس ياريت تدينا نموذضج لعملية بداء من وضع الاهداف وتحديد المؤشرات ومن ثم قياس الاداء وطيف يمكن تجميع المؤشرات للاقسام والادارات مثلا بحيث تتسق و الهدف العام للشركة وشكرا،،،
الف الف شكر على الشرح الوافي بخصوص هذا الموضوع ولو اني احتاج فهم امثله مكتوبة حتى نستطيع نفهم كيف تكتب المؤشرات والاهداف ياليت اذا تقدر اخ علاء المساعدة بأمثله مكتوبة اكون لك من الشاكرين وجزاك الله خير مقدما
شاكرين جدا ومقدرين لعطاءك اللامحدود أ. علاء .. وزادك الله علما
جزاكم الله خيرا على مساهماتكم القيمة واضافاتكم الرائعة
أ.د. طارق شريف يونس
مشكور يا اخي معلومات مهمة
حقيقه جهد رائع اشكرك عليه
يعد هذا الموضوع من موضوعات الساعة حيث يتناوله الكثير من الباحثين لذا سوف ارسل احدث ما كتب عن هذا الموضوع عند الموافقة عليه من قبل اللجنة المحكمة وللجميع وافر تحياتى ودعواتى للجميع
جزاك الله خيراً أخي علاء ونفع الله بك
جزاك الله خيرا عرض مبسط ورائع
تستاهل كل الشكر و التقدير على وقتك و مجهودك
بارك الله فيك
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيينزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
عمل و جهد مشكور و مفيد ...............
معلومات قيمة ... وعرض سهل ممتاز .. شكرا لكم
جزاك الله خير وشرح موجز ومفيد
رائع جداوشكرا على الشرح الوافي
بارك الله فيك شرح جيد وممتاز كثر الله من أمثالك أخي العزيز
عرض رائع وشكرا على الموضوع
بارك الله فيك ، فعلا ملخص مفيد جداً ورائع ومجهود تشكر عليه
بالتوفيق ان شاء الله
شكرا جزيلا استاذ وحفظكم الله
شكرا جزيلا على هذا التوضيح
هل يوجد تطبيق لبطاقات الاداء المتزنة على وزارات التعليم وكيف يتم معالجة الجانب المالي لوزارة التعليم
قياس الأداء المتوازن المدخل المعاصر لقياس الأداء الإستراتيجي الدكتور علي بن سعيد القرني (مشاركات: 10)
بطاقة الاداء المتوازن محمد قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 أولا: القياس... (مشاركات: 9)
دورة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) بمركز الطويل للتدريب 2086895-01-996 هدف البرنامج تمكين المشاركين من تطوير أدائهم بشكل كبير باستخدام نظام للمقاييس يسهم في تغيير الإستراتيجية وتطوير الأداء... (مشاركات: 2)
عرض تقديمي عبارة عن دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard Training مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن Introduction to the Balanced Scorecard (مشاركات: 43)
لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.