اذا يجب علينا ان ندعم الدوران الوظيفي لنتجاوز الكسل والخمول لديهم ولكن هناك مشكله هل نكتفي للموظفين الجدد ؟
والموظفين القداما هل نبقيهم بمواقعهم اخذين بعين الاعتبار تراكم خبراتهم واين هم من الكسل ؟؟