الموضوع: مقولات النجاح : الماضي لا يساوي المستقبل
مقولات النجاح : الماضي لا يساوي المستقبل
اذا اردت أن تنجح في حياتك . تذكر هذه الجملة :
"الماضي لا يساوي المستقبل . لانك فشلت بالأمس أو منذ لحظة مرت أو في الشهور الستة الماضية أو في الستة عشر عاما التي مضت أو في الخمسين عاما التي مضت من حياتك لا يعني شيئاً
والمهم هو : ما الذي ستفعله الأن ..
انتوني روبينز
“If you want to succeed in your life, remember this phrase: The
past does not equal the future. Because you failed yesterday; or all
day today; or a moment ago; or for the last six months; the last
sixteen years; or the last fifty years of life, doesn’t mean anything...
All that matters is: What are you going to do, right now?”
Anthony Robbins
رد: مقولات النجاح : الماضي لا يساوي المستقبل
نعم المهم ماستفعله الآن ..
جزاك الله خيرا على هذه الحكم القيمة ..
رد: مقولات النجاح : الماضي لا يساوي المستقبل
نعم صحيح
كلام زي العسل
الله يعطيك العافية
تسلمو يا شباب
رد: مقولات النجاح : الماضي لا يساوي المستقبل
وفي قصة الرجل الذي قتل تسعة و تسعين نفساً و أكمل المائة بمن قنطه و سد في وجهه باب التوبة و الصلاح في قصته مثلا لعدم اليأس و كيف أنه قبله الله و لم يعمل خيراً قط سوى أنه سار ليبدأ حياة جديدةو وكم من قصص المشاهير و الأغنياء من بدأوا بعد تقدمهم في السن
مع الشكر للأخ الكريم
رد: مقولات النجاح : الماضي لا يساوي المستقبل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فعلا الماضي فات وعلينا ان نتعلم من اخطاء الماضي ما يدفعنا للنجاح وعدم الوقوع في الأخطاء ذاتها
وان نفكر في الحاضر والمستقبل ولا نبكي على الأطلال
اشكرك اخي على المواضيع المفيده
رد: مقولات النجاح : الماضي لا يساوي المستقبل
نعم .. الماضي لا يساوي المستقبل ...
شكر أ جزيل على ها الموضوع المفيد جداً ؟؟؟
لا يمكنني أن أعطيك معادلة النجاح لكنني سأعطيك معادلة الفشل وهي :
- حاول أن تسعد الجميع -
هربرت سوب (مشاركات: 4)
لا في المكان ولا في الزمان ولا في الظروف ... يكمن النجاح في الانسان (مشاركات: 2)
"انا اعرف ثمن النجاح : التفاني والعمل الجاد والمواصلة الدؤوبة نحو الاشياء التي تريد أن تراها واقعاً
فرانك لليود رايت
“I know the price of success: dedication, hard work and
unremitting devotion... (مشاركات: 1)
النجاح نتيجة التقدير الجيد - والتقدير الجيد نتيجة الخبرة - والخبرة نتيجة التقدير السيء
انتوني روبينز
“Success is the result of good judgment, good judgment is a result
of experience,... (مشاركات: 1)
حينما رفع النبي يوسف أكف الدعاء لربه مستنجداً من غواية النسوة قائلاً:
( رب السجن أحب إليّ مما يدعونني إليه ).
كان يطلب حريةً و لم يكن يطلب سجناً.
و المسألة نسبية.. فما يحصل عليه من حرية في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.