الموضوع: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
رد: كيف يمكننا تحديد حاجة احد الموظفين للتدريب
السلام عليكم واشكر سيادتكم على ماتقدموه وللاسف لم استطع الاطلاع على النموذج لاسباب فنية ولكن أحب أن أقدم مالدي من جهد ومعرفة متواضعة في بخصوص هذا الجانب وأفيد بانه يمكن تحديد الاحتياجات التدريبية لجهة ما من خلال الاتي :
أولا : من خلال بطاقات الوصف والتوصيف الوضيفي حيث يمكن من خلال هذه البطاقات معرفة الاعمال التي يتوجب على الموظف القيام ويفضل هذا الاسلوب عندما يكون الموظف حديث العهد بالوظيفة حيث يمكن من خلالها ترجمة المهام الموكلة للموظف بمجالات تدريبية معينة . الا أن الادارة العربية إجمالا إلا مانذر تفتقر إلى التنظيم الاداري السليم مختصرين ذلك في الهيكل التنظيمي وبعض اللوائح التنظيمية إن وجدت كذلك . وبذلك ننطلق الى البديل الثاني في تحديد الاحتياجات التدريبية .
ثانيا : أسلوب تقارير الكفاءة السنوية أو للفترات الاقل من ذلك ، حيث يتم من خلال هذا الاسلوب الاطلاع على التقرير المعد عن كل موظف ومعرفة العناصر التي يكون الموظف فيها دون الكفاءة المطلوبة وبذلك يمكن تجميع المجالات التي يكون الموظفين في حاجة الى التدريب ولنجاح هذا الاسلوب أفترض النزاهة في التقييم خصوصا في ضل العادات والعلاقات الاجتماعية في البلاد العربية .
ثالثا : من خلال نموذج يعد خصيصا لتحديد الاحتياجات التدريبية حيث يتم توزيع النموذج على مدراء الادارات بالشركة ومن خلالهم الى رؤساء الاقسام والوحدات المختلفة باعتبار انهم الاكثر دراية بموظفيهم ومن ثم يتم جمع النماذج في مرحلة لاحقة وتصنيف الدورات المطلوبة على مستوى الشركة ككل .
وأخيرا وفقني الله وأياكم الى مافيه الخير وإن اصبت في هذا فمن الله وإن كان غيرذلك فمن نفسي والشيطان
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة
المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف يتم تحديد إن كانت المرآة
التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت
ذات اتجاهين أم لا ؟
مرآة غرفة قياس الملابس
موضوع هام للفتيات والسيدات
كيف تحدد إن كانت... (مشاركات: 5)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب
الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
تؤدي ... (مشاركات: 0)
السلم عليكم
حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس
ارجو ان تنال اعجابكم
على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة المقاولات تتعلم من خلاله كيفية الفوز بالمشروعات وفهم المناقصات وطريقة عملها وعمل موازنة المشروعات وتبويب التكاليف طبقا لطبيعتها وطلبات خطاب الضمان واستخراجها وحساب نسب الإتمام وعمل المستخلصات وحسابات الموردون ومقاولي الباطن وتسجيل القيود المحاسبية لكل عملية. يعتمد البرنامج على التطبيق العملي لحسابات شركة مقاولات.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.