يزاك الله خير اخ مسلم ونشكر مجهودك ومشاركاتك القيمة
يزاك الله خير اخ مسلم ونشكر مجهودك ومشاركاتك القيمة
نرجو مقترحات خاصة ونتائج أبحاث حول هذا الموضوع
شكرا كتير
انا بحاجة لهذا الموضوع
شكرا جزيلا لك على هذه المعلومات الرائعة
[شكرا جزيلا على هذا الموضوع القيم الذي يعتبر بامتياز موضوع الساعة في بلادنا العربية
خاصة وان مناهجنا التعليمية بعيدة كل البعد عن سوق الشغل
ومتطلباته وبالتالي فان التكوين ومتطلباته امر مهم ششششششششششششششششككككككككك ككككككككككككككككككككككككر ررررررررررررراااااااااااا اااااااا![]()
الف شكر لكم جميعاعلى المجهود الرائع
جزاك اللة خيرا على المساعدة
بسم الله الرحمن الرحيم
جزاكم الله كل الخير ..
أخوكم : سهم النصر
thankuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
للاسف الشديد يتم تحديد الاحتياج التريبي على بناءا على علاقة الرئيس بالمرؤوس في معظم الادارات
بالفعل، فإن الكثير من المنظمات تفتقر إلى آليات تحديد الإحتياجات التدريبية وأدوات قياس العائد من التدريب
جزاك اللة جيرا و بارك في معلوماتك
بسم الله الرحمن الرحيم
نشكر لكم في مركز الاقصي للتدريب والتطوير الاعلامي اهتمامكم المتواصل بتدريب الموظفين للرفع الكفائة العملية للموظفين...
كل الشكر والتقدير لك
بالتوفيق
لك كل الشكر والتقدير على هذا المجهود الطيب
كــــــــل الشـــكر والتقدير لك
كن صاحب معونة .. ليهدى الله لك أشخاصاً يعينونك
شكرا لك عزيزي وجزاك الله خيرا
merci mmmmmmmmmmmmmmmmmmmerci
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmerci merci
Meeeeeeeeeeeeeeeeeeeerci merci
Meeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrrrci
NNNNNNNNNNNNnnnnnnmmmmmmmmmmmmecri
بسم اله الرحمان الرحيم اهمية احتياج الموظف الى التدريب تكون باعتقادي
-اولا على مدى استعداد الموظف بنفسه الى زيادة قدراته والتقدم الى الامام
-تانيا الى مدى احتياج المهمة التي ينوط بها الموظف الى التجديد ومواكبة التطور
-تالثا الوسائل التي يتم تفعيلها اما تلقائيا او من المبادرة الفردية والجماعية على صعيد المهام المنوطة والحوافز الى الابتكار والتدريب لزيادة من قدرات الموظف
السادة اعضاء المنتدى الكرام وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يتم تحديد إن كانت المرآة التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت ذات اتجاهين أم لا ؟ مرآة غرفة قياس الملابس موضوع هام للفتيات والسيدات كيف تحدد إن كانت... (مشاركات: 5)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة تؤدي ... (مشاركات: 0)
السلم عليكم حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس ارجو ان تنال اعجابكم على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاستخدام اللغة الانجليزية في المجال الصحفي والاعلامي بدقة وبأسلوب محترف. ويساعدهم في فهم المصطلحات والتعبيرات الشائعة واستخدامها في كتابة الاخبار والتقارير والمقالات الصحفية واجراء المقابلات الصحفية والتواصل باللغة الانجليزية والاستماع الفعّال للمواد الصوتية والمرئية باللغة الإنجليزية
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.