عملية تخطيط منتظمة هدفها تقدير احتياج المنشاة من الموارد البشرية في المستقبل
وتمر هذه العملية بأربعة مراحل هي :
1- تخطيط
2- استقطاب
3- مفاضلة
4- ترشيح
فماذا يعني الاختيار والاستقطاب
وما طبيعة كل مرحلة
هذا ما يقدمه العرض التقديمي المرفق
نفعكم الله به
تخطيط واستقطاب الموارد البشرية
عملية تخطيط منتظمة هدفها تقدير احتياج المنشاة من الموارد البشرية في المستقبل
وتمر هذه العملية بأربعة مراحل هي :
1- تخطيط
2- استقطاب
3- مفاضلة
4- ترشيح
فماذا يعني الاختيار والاستقطاب
وما طبيعة كل مرحلة
هذا ما يقدمه العرض التقديمي المرفق
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم أدامك الله لنا و حفظك و زاد في زادك من علم الدنيا و الاخرة
شكرا جزيلا على هذه المجهودات
طلعت سلطان
شكرا جزيلا على مجهوداتك
طلعت سلطان
مشكووووووووووووور
يسلموووووووووووا ايديك
جديد
شكرااااا على المجهود الرائع
جزاكم الله خيرا
وربنا يجعله في ميزان حسناتك
مبادر
جزيت خيرا
أدامكم الله ذخر لنا
مبدع
جزيل الشكر أيها الأخ الفاضل
من الموضعات المهمه جدا والتى توضح كيفيه التخطيط والاستقطاب نشكركم جدا
نشيط
اشكرك جزيل الشكر على جهودك و مشاركاتك الرائعة
جديد
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
جديد
شكرا شكر شكرا شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا
اين الموضوع ساعدوني ارجوكم
نشيط
بدي البحث ضروري خلال يوم على الاميل
شكرا لكل من كتب في الموضوع
بارك الله فيك .............. تقبل مروري
شكرا لك على هذا العرض ونرجو المزيد
جزاك الله ألف خير ,استفدت من الموضوع
مستشار
اخي محمد احمد اسماعيل المحترم
هل اية علاقة بين الاستقطاب وسياسة الاحتفاظ بالموظفين
واقيلوا تحياتي
تخطيط واستقطاب الموارد البشرية من اهم الفروع في مجال الموارد البشرية جزاك الله خير الجزاء علي هذا المجهود الرائع من شخص مميز
مشكور وموفق إن شاء الله مع شكري وتحياتي
سلام ...
تسلم أخي المشرف محمد أحمد ...
أستفذت منه كثير .. توضحت لي الصوره في حكاية الاستقطاب و كيفية التخطيط .
اللهم إجعل هذا العمل في ميزان حسناتكم .
مبادر
بوركت على المعلومات القيمة
شكرا أخي الكريم وجزاك الله خيرا
هل يمكن الاسترشاد بنماذج حقيقية عن كيفية تخطيط الموارد البشرية فى المشروعات التى تمتلكها او تساهم فيها الدولة (مشاركات: 3)
ورقة مقدمة من الاستاذ محمد يوسف درميش (مشاركات: 7)
جذب وترغيب أكبر عدد ممكن من الموارد البشرية المؤهلة والصالحة التي تحتاجها المنظمة والمتاحة في سوق العمل بأقل تكلفة ممكنة، وفق نوعيات ومواصفات محددة تخدم نشاطها المستقبلي، بحيث تمكن... (مشاركات: 6)
_ماهية تخطيط الموارد البشرية: تخطيط الموارد البشرية هو محاولة لتحديد احتياجات المنظمة من العالمين خلال فترة زمنية معينة، وهي الفترة التي يغطيها التخطيط، وهي سنة في العادة. وباختصار فإن تخطيط... (مشاركات: 0)
إن أهمية تخطيط واستقطاب الموارد البشرية ترجع إلى حاجة المنظمة في معرفة وتقدير إمكانية سد إحتياجاتها من الموارد البشرية كلما تغيرت ظروفها الداخلية أو الخارجية , وتغيرت مشاريعها أو إستراتجيتها ويؤثر... (مشاركات: 7)
دورة الاخراج التليفزيوني هي برنامج تدريبي متخصص يؤهلك لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.
يشرح هذا البرنامج الاتجاهات الادارية الحديثة ويؤهل المتدربين لتطبيق هذه الاتجاهات لتعزيز فعالية شركاتهم وتحقيق النجاح المستدام وقيادة التغيير والابتكار داخل مؤسساتهم بكفاءة واحترافية عالية.
رد مع اقتباس