الموضوع: دليل تدريبي لإدارة الأداء
	
  
    
      
	
		
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 
		
		
				
				
		
			
	أخي الفاضل سمير/
 
أؤكد لك أننا أكثر سعادة بك ، وان المنتدى سيشرف بوجودك ضمن اعضاءه
 
ونحن قد انشأنا هذا المنتدى ليكون فيه النفع لأمتنا كلها ، ونقصد منه ان يصل هذا العلم الذي لا يلقى الاهتمام الكافي في وطننا العربي الى جميع المتخصصين وغير المتخصصين
 
ومساهماتك في هذا المنتدى هي استكمال لحلقات من الجهد المبذول والغرض منه تحقيق هدف عظيم
هو رقي ونجاح أمتنا العربية قاطبة
 
وفقنا والله ووفقكم الى ما فيه خير وصلاح هذه الأمة ،،،
			 
			
		 
			
                        	
		        
			
			أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
 
 
 
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
الإخوة الأعضاء  
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
 
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي 
 
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html 
 
أرفق... (مشاركات: 44)
بسم الله الرحمن الرحيم 
  
الأخ الفاضل: faisal-alenezi  
  
أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: 
  
دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن 
لتفعيل دور منظمات الأعمال... (مشاركات: 2)
الفشـــــــــــل 
 
ماذا علمني الفشل عن النجاح دليل جديد لإدارة المشروعات الصغيرة قواعد اللعبة :هناك ملايين الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة بدء أعمالهم الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. 
 
ولكن من... (مشاركات: 11)
لكل موظف في المؤسسة دور محدد يقوم به، ويجب على المؤسسة ان تقوم دوريا بتقييم مستوى اداؤه للقيام بالدور المنوط به ..  
  
في المرفقات ستجدون دليل لتطوير اداء الموظف حيث يقوم هذا الدليل بالاستعلام عن... (مشاركات: 4)
دليل تدريبي لإدارة الأداء 
------------------------------------------------- 
(الجزء الأول) 
  
مقدمـة  
  
تم إنتاج ونشر هذا الإرشاد لإدارة الأداء بواسطة (يو سي إس دي) (ucsd) دائرة المصادر البشرية.... (مشاركات: 4)
 
 
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
 
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
 
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
 
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
 
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية