الملف في المرفقات
الملف في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احب اولاً أن اتنهز هذا الفرصة في التعريف بنفسي أنا سمير الحبيشي من اليمن عمري 26 سنة أدرس ادارة اعمال في احد الجامعات الخاصة في اليمن ... التي سمحت لي أن اكون احد الاعضاء هذا المنتدى والذي أن شاء الله ساعمل على بذل الجهد المستطاع لكي اكون احد المبرزين فيه ... وأن شاء الله افيد بقيت الاعضاء ... كما احب اشكرك على هذا الملف المفيد لي أنا شخصياً.
أخي الفاضل سمير/
أؤكد لك أننا أكثر سعادة بك ، وان المنتدى سيشرف بوجودك ضمن اعضاءه
ونحن قد انشأنا هذا المنتدى ليكون فيه النفع لأمتنا كلها ، ونقصد منه ان يصل هذا العلم الذي لا يلقى الاهتمام الكافي في وطننا العربي الى جميع المتخصصين وغير المتخصصين
ومساهماتك في هذا المنتدى هي استكمال لحلقات من الجهد المبذول والغرض منه تحقيق هدف عظيم
هو رقي ونجاح أمتنا العربية قاطبة
وفقنا والله ووفقكم الى ما فيه خير وصلاح هذه الأمة ،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اشكركم على هذا الترحيب الذي يعبر على مدى تفعلكم مع كل من احب ان يفيد ويستفيد وان شاء الله ساعمل جاهداّ التقديم كل شي في حوزتي .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
أخي الحبيب تفاعلكم هذا هو اكبر دليل على ايجابيتكم ، ولكن هذا يجعلنا نطمع منك في المزيد من الايجابية وان نرى لك مشاركات قوية تثري بها هذا المنتدى
وجزاكم الله خيرا ،،
بارك الله فيك على هذا المجهود الرائع
مشكور على المجهود الطيب و فى انتظار المزيد
اشكرك على مجهوداتك الطيبة استاذ أحمد نبيل افتنا كثيراً
جزاك الله خيراً
اشرك على مجهوداتك الطيبة أستاذ أحمد
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)
بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال... (مشاركات: 2)
الفشـــــــــــل ماذا علمني الفشل عن النجاح دليل جديد لإدارة المشروعات الصغيرة قواعد اللعبة :هناك ملايين الناس الذين تراودهم في كل لحظة فكرة بدء أعمالهم الخاصة أو افتتاح مشروعات جديدة. ولكن من... (مشاركات: 11)
لكل موظف في المؤسسة دور محدد يقوم به، ويجب على المؤسسة ان تقوم دوريا بتقييم مستوى اداؤه للقيام بالدور المنوط به .. في المرفقات ستجدون دليل لتطوير اداء الموظف حيث يقوم هذا الدليل بالاستعلام عن... (مشاركات: 4)
دليل تدريبي لإدارة الأداء ------------------------------------------------- (الجزء الأول) مقدمـة تم إنتاج ونشر هذا الإرشاد لإدارة الأداء بواسطة (يو سي إس دي) (ucsd) دائرة المصادر البشرية.... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.