الملف في المرفقات
الملف في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
محترف
النموذج فعلاً رائع . ولكن اعحب أن انوه إلى المعايير المتسخدمه سوفه تختلف من شركة إلى اخرى .
تحت التمرين
النموذج خاص بالوظائف التخصصية للموظفين في المملكة العربية السعودية
وهو من اعداد وزارة الخدمة المدنية للعلم فقط
مع الاشارة بان هذا النموذج يجرى علية تعديلات جديدة
ياليت تم توضيح ذلك لحفظ الحقوق
يعطيك العافية يا رب والله يوفقك
يعطيك العافية يا رب والله يوفقك ويسدد خطاك
يعطيك العافية يا راقي والله يوفقك
شكرا حبيبي ما قصرت معانا أبداً
موضوع حلو وتستاهل الشكر عليه
شكرا أخي الكريم على إفادتكم لا تحرمنا من غيرها
مبادر
كيف يتم تحميل المرفقات وشكرا ارجو الرد
نشيط
شكرااا والله يعطيكم العافيه
نشيط
شكرااااااااااا على المجهود
موضوع شيق وجميل في مضمونه
نشيط
الله يعطيك العافية والله هذا تقييم صحيح
وتمنى المزيد
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااا
رد: نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التخصصية
[بارك الله فيكم و نفعنا و نفعكم لما فيه الخير
التعديل الأخير تم بواسطة zaahra ; 7/12/2008 الساعة 01:35
الله لايحرمك العلم و تعليمة و العمل به ما حييت
مبدع
بارك الله فيك و ياريت المزيد من نماذج التقييم لتعم الفائدة
مبادر
بارك الله فيك وجزاك عنا خيرا
مشكورييييين على جهودكم الجبارة والمفيدة , جزاكم الله خيراً
الملف في المرفقات (مشاركات: 18)
الملف في المرفقات (مشاركات: 4)
الملف في المرفقات (مشاركات: 19)
الملف في المرفقات (مشاركات: 10)
الملف في المرفقات (مشاركات: 8)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
رد مع اقتباس