يعطيك العافيه موضوع جميل
ومشكووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
يعطيك العافيه موضوع جميل
ومشكووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
جزاك الله خيرا واتمنى ان نجد كثرا من الموضوعات المتعلقة بهذا الموضوع
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
الف شكر للمجهود اخي ويارب نستفيد ...
هل من يقييم الموظف فقط المدير ام يحقق لمسؤول شؤون الموظفين التدخل في التقييم
ام تقتصر مهمة التقييم على المديرفقط وفقط يرفع لمسؤول شؤون الموظفين
شكرا لك
لوسمحت ابي نماذج التقييم السنوي للموظف جزاك الله خير
إن كلمة الشكر لا تكفي جزاكم الله خيرا على الجهود الكبيرة المبذولة ونسأل الله أن تعم الفائدة على الجميع وكل عام وأنتم بخير
جزاك الله خير و على هذا المجهود الرائع على هذا العمل
مشكوووووووووووووووووووووو وووور
شكراً أخ محمد وجزاك الله خيراً
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
جزاك الله خيراً
ولكن يبقى نموذج تقييم المدراء ، لم يتم إرفاق النموذج الخاص بهم أرجو إرفاقه شاكراً ولكم تحيتي
ليس بوسعي إلا أن أضيف شكرا خالصا لك ..
مع خالص تمنياتي بالصحة و السعادة و التوفيق الدائم إن شاء الله
شكرا جزيلاً على المجهود الموفق
موفق
الله يعطيك العافية
جزاك الله الف خيــــــــر...
مجهود اكثر من رائع بارك الله فيك
والنموذج الاول غير مرفق
اخي محمد احمد اسماعيل
المبدعون كالنحل لايعطون الا العسل
هل تنطبق هذه النماذج على كافة موظفي المؤسسات الحكومية والاهلية ؟
واقبلوا وافر الاحترام والتقدير
يعطيك العافية بس وين النتائج
عفوا مشكور بس وين النماذج
وضوع مفيد جدا
جزاك الله خير وأهنئك على هذا المجهود الرائع على هذا العمل
شكرا على هذا المجهود الرائع
شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا جزيلاً على المجهود المتميز
شكرا لك عمل رائع تشكر عليه
مرحبا اشكر كل القائمين على إنجاح هدا الموقع وادعو لهم الله ان يوفقهم ,ارجوا من كان لديه اي معلومات عن موضوعيي نظم ادارة المعرفة و الابداع والتطور التكنولوجي ان يفيدني افادكم الله
تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح شاكرة لكم حسن تعاونكم معي (مشاركات: 20)
1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 24)
تعتبر الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات وكذلك تحليل السياسات وسوف ننناقش هذه العبارة من خلال التطرق إلى مختلف الأساليب الكمية المستخدمة في هذا المجال مع طرح بعض... (مشاركات: 14)
بسم الله الرحمن الرحيم نماذج نماذج نماذج من منا فكر قبل ذلك في حصر اسماء واعداد النماذج التي يستخدمها لاتمام عمليات الموارد البشرية انا شخصياً لم أفعل ذلك فهناك العديد من النماذج التي نستخدمها في... (مشاركات: 221)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم الموجودة في الأسفل: S = 8 E = 6 M = 2 D =... (مشاركات: 1)
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.