صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 51 إلى 75 من 109

الموضوع: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة



1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام مباشرة باستخدام النموذج رقم (1).
2-يعبأ النموذج على نسخة واحدة.
3- يعبأ الجزء أولاً من قبل رئيس قسم شوؤن الموظفين.
4- يعبأ الجزء ثانياً من قبل الموظف مع أبداء ملاحظات الرئيس لمباشر في الجزء المخصص لذلك.
5- يعبأ الجزء ثالثاً من قبل الرئيس المباشر، ويكون تعبئة الجزء الخاص بالتنسيب بما يراه مناسباً. تعبر النقاط من 1-5 عن أداء الموظف في البند المعني ويمكن استخدام أنصاف النقاط.
6- يعبأ الجزء رابعاً من قبل المدير المعني.
7- يطلع الموظف على التقييم السنوي الخاص به، ويوقع بالموافقة أو عدمها في الجزء خامساً. في حال عدم الموافقة على التقييم يكون للموظف الحق في الاعتراض عليه خطياً خلال خمسة عشر يوما من اليوم التالي لتسلمه إياه.
8- في حال اعتراض الموظف على تقييمه، يحال التقييم السنوي مع الاعتراض إلى لجنة الاعتراضات للنظر فيه.
9- يترتب على لجنة الاعتراضات أن تصدر قرارها في الاعتراض خلال مدة لا تزيد عن عشرة أيام من تاريخ تقديمه إليها، ويكون قرارها قطعياً. ويبلغ الموظف بقرار اللجنة.
10- يعتمد التقدير من قبل لجنة شؤون الموظفين في الجزء سادساً ويتم إقرار أي تنسيب يتطلب ذلك بقرار منفصل.
11- إذا اتخذت بحق الموظف أي عقوبة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة ( 57 ) من نظام الموظفين خلال سنة التقييم فلا يجوز أن يكون تقديره أكثر من جيد.
12- تعتمد الأسس التالية لوضع تقدير الموظف:
90 – 100 ممتاز
80 – 89 جيد جداً
70 – 79 جيد
60 – 69 متوسط
أقل من 60 ضعيف


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#51
الصورة الرمزية elham3
elham3 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

الف شكر للمجهود اخي ويارب نستفيد ...

#52
الصورة الرمزية bedoor1
bedoor1 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
شؤون الموظفات
المشاركات
13

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

هل من يقييم الموظف فقط المدير ام يحقق لمسؤول شؤون الموظفين التدخل في التقييم
ام تقتصر مهمة التقييم على المديرفقط وفقط يرفع لمسؤول شؤون الموظفين

#53
الصورة الرمزية bedoor1
bedoor1 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
شؤون الموظفات
المشاركات
13

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

شكرا لك
لوسمحت ابي نماذج التقييم السنوي للموظف جزاك الله خير

#54
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

إن كلمة الشكر لا تكفي جزاكم الله خيرا على الجهود الكبيرة المبذولة ونسأل الله أن تعم الفائدة على الجميع وكل عام وأنتم بخير

#55
الصورة الرمزية ahmed_wahead
ahmed_wahead غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
419

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

جزاك الله خير و على هذا المجهود الرائع على هذا العمل

#56
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
26

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

مشكوووووووووووووووووووووو وووور

#57
الصورة الرمزية brifkani
brifkani غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

شكراً أخ محمد وجزاك الله خيراً

#58
الصورة الرمزية fares assaf
fares assaf غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور

#59
الصورة الرمزية abuomer1397
abuomer1397 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

جزاك الله خيراً
ولكن يبقى نموذج تقييم المدراء ، لم يتم إرفاق النموذج الخاص بهم أرجو إرفاقه شاكراً ولكم تحيتي

#60
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
3

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

ليس بوسعي إلا أن أضيف شكرا خالصا لك ..

مع خالص تمنياتي بالصحة و السعادة و التوفيق الدائم إن شاء الله

#61
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
2

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

شكرا جزيلاً على المجهود الموفق

#62
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

موفق

الله يعطيك العافية

#63
الصورة الرمزية elham3
elham3 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

جزاك الله الف خيــــــــر...

#64
الصورة الرمزية المنظم
المنظم غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

مجهود اكثر من رائع بارك الله فيك

والنموذج الاول غير مرفق

#65
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

اخي محمد احمد اسماعيل
المبدعون كالنحل لايعطون الا العسل
هل تنطبق هذه النماذج على كافة موظفي المؤسسات الحكومية والاهلية ؟
واقبلوا وافر الاحترام والتقدير

#66
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
39

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

يعطيك العافية بس وين النتائج

#67
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
39

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

عفوا مشكور بس وين النماذج

#68
الصورة الرمزية smsm128
smsm128 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

وضوع مفيد جدا
جزاك الله خير وأهنئك على هذا المجهود الرائع على هذا العمل

#69
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

شكرا على هذا المجهود الرائع

#70
الصورة الرمزية mokermi
mokermi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا جزيلاً على المجهود المتميز

#71
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

شكرا لك عمل رائع تشكر عليه

#72
الصورة الرمزية لينا2
لينا2 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

مرحبا اشكر كل القائمين على إنجاح هدا الموقع وادعو لهم الله ان يوفقهم ,ارجوا من كان لديه اي معلومات عن موضوعيي نظم ادارة المعرفة و الابداع والتطور التكنولوجي ان يفيدني افادكم الله

#73
الصورة الرمزية قطة
قطة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
7

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

شكرا جدا لك انا عضوة جديدة هنا و اتمنى ان تكون لى مشاركات مهمة مثلك

#74
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

موضوع رائع بارك الله فيك ومشكور

#75
الصورة الرمزية dr.alattar
dr.alattar غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

ابداااااااااااااااااااااا ااع

صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
النماذج المستخدمة في عملية الاختيار والتعيين 0(التوظيف)

تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح شاكرة لكم حسن تعاونكم معي (مشاركات: 20)


الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف

1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام... (مشاركات: 24)


الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات

تعتبر الأساليب الكمية أحد الأدوات المستخدمة في تقييم البدائل في صنع القرارات وكذلك تحليل السياسات وسوف ننناقش هذه العبارة من خلال التطرق إلى مختلف الأساليب الكمية المستخدمة في هذا المجال مع طرح بعض... (مشاركات: 14)


قائمة النماذج المستخدمة في ادارة لموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم نماذج نماذج نماذج من منا فكر قبل ذلك في حصر اسماء واعداد النماذج التي يستخدمها لاتمام عمليات الموارد البشرية انا شخصياً لم أفعل ذلك فهناك العديد من النماذج التي نستخدمها في... (مشاركات: 221)


مساعدة ياأخوان في حساب نقاط التقييم السنوي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم الموجودة في الأسفل: S = 8 E = 6 M = 2 D =... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مدير الموارد البشرية المعتمد (CRHM)

برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.


دبلوم كبير المراجعين - Lead Auditor ISO-22000

البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.


كورس الحوسبة الكمومية والأمن السيراني

برنامج تدريبي يشرح أسس الحوسبة الكمومية وكيفية بناء وتشغيل الخوارزميات الكمومية باستخدام لغات البرمجة الخاصة بالحوسبة الكمومية مثل (Qiskit) (Cirq) واجراء تجارب على المحاكيات الكمومية او الأجهزة الحقيقية و كيفية تأثير الحوسبة الكمومية على التشفير الحالي، ودراسة الخوارزميات الكمومية الجديدة المقاومة للاختراق


دبلوم تصميم داخلي وديكور

يؤهلك دبلوم التصميم الداخلي والديكور لفهم مبادئ التصميم، ومعرفة تطبيق متطلبات العميل بناء على دراسة احتياجاته وفهم ثقافته وذوقه الشخصي، كما ستتعلم طرق استغلال المساحات والاستخدام المدروس للألوان والمواد الخام والإضاءة، وكيفية ترتيب المفروشات وقطع الأثاث بالشكل المناسب. ويتم التصميم أثناء التدريب باستخدام اسكتشات الرسم وذلك بهدف تمكين المتدربين من تعزيز مهاراتهم في الرسم يدويا، ويتضمن البرنامج كذلك تنفيذ مشروع تصميم داخلي لفيلا كاملة باستخدام برنامج الاوتوكاد.


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


أحدث الملفات والنماذج