الموضوع: اريد رايكم بخبرتكم عن هذا الموضوع
اريد رايكم بخبرتكم عن هذا الموضوع
انا خريج كلية تجارة قسم محاسبة 2010 وعرض على فرصة عمل فى شركة سعودية وهى ان اقوم بالاعمال الادارية مثل الجوازات و المرتبات شغل ادارى يعنى
فهل هذا يتعلق بعمل الاتش آر ولا منفصل
ورايكم هل من الممكن ان اتقدم فى هذا التخصص وما هى الدورات التى احتاج اليها
مع العلم ان الشركة عايزة خريج تجارة علشان المرتب اقل طبعا
اريد رايكم اقبل هذه الفرصة ام لا
مع ثقتى بخبرة حضراتكم
وشكرا
رد: اريد رايكم بخبرتكم عن هذا الموضوع
وان كان هذا المجال يوجد فيه خبرة ام لا
رد: اريد رايكم بخبرتكم عن هذا الموضوع
السلام عليكم أخي هشام
بالنسبة لما ذكرته في الموضوع أعلاه فالجوازات تندرج تحت قسم العلاقات الحكومية والتعقيب وطبعا العمل فيها سيكون إداري داخل الشركة (لكونك غير سعودي) وايضاً المرتبات تحت قسم الرواتب والبدلات والتعويضات وكلاهما بالطبع من أقسام إدارة الموارد البشرية
فطبيعة العمل ان شاء الله سوف تكون تحت إدارة الموارد البشرية - إن كان هناك إدارة مستقلة لذلك - وهذا بحسب حجم تلك الشركة أعني أنه لو كانت شركة كبيرة فقد يكون لديها ادارة مستقلة للموارد البشرية، أما إن كانت مؤسسة أو شركة صغيرة ليس لديها إدارات مستقلة وهيكل تنظيمي مثل الشركات الكبرى فسيصبح هذا العمل أعمال إدارية عادية وهو مثل مجال عملك بحسب ما ذكرت في معلومات مجال العمل الخاص بك
وهناك طبعا فرص للترقي والتقدم ولكن بحسب اجتهادك في ذلك وهناك العديد من الدورات والكتب التي يمكنك أن تدرسها في مجال إدارة الموارد البشرية بشكل عام
وبالنسبة لسؤالك عن القبول أم لا ... أنصحك بصلاة الإستخارة أولا ثم توكل على الله
رد: اريد رايكم بخبرتكم عن هذا الموضوع
اضم صوتي الي صوت السيد الفاضل / محمد علي حسن صلي استخارة اولا ثم توكل علي الله
رد: اريد رايكم بخبرتكم عن هذا الموضوع
لكم جزيل الشكر
احمد الله ان تقابلت مع الكم الهائل من هذه الخبرات فى هذا المنتدى
ويزيدكم الله من علمه
نريد قسم خاص برسائل الماجستير يتردد عليه الزور
وتعم الفائدة من المواضيع المطروحة من المشاركين
شششششششششششششششششششششششو رايكم (مشاركات: 0)
في نهاية صفحة المنتدى يوجد مستطيل يحمل عنوان دلالالة الأيقونات
و واحده منهم تعني لديك مشاركه في هذا الموضوع ... بحثت عنها بجوار جميع المواضيع التي شاركت بها فلم أجدها !!!!
أين الخطأ ؟؟
أفيدوني... (مشاركات: 0)
مساء الورد
اتمنى مساعدتي في حل هذا السؤال الخاص ببطاقات الوصف الوظيفي
راجيا من الله ثم منكم مساعدتي وكل امل فيكم وفي خبراتكم
س:
تسبق عملية اعداد بطاقات الوصف الوظيفي عدة مارحد تتمثل في حصر... (مشاركات: 2)
لطفا وليس أمرا ، إقرأ بتمعن أخي الكريم
تذكر...
إنها حياتك الخاصة
يجب أن تقدّرها
في زمننا الحاضر هناك بنايات عالية وطرق واسْعة، لكِن الفكر مشوش والنفس ضِيقة و وجُهات النظر مختلفة
نصرف... (مشاركات: 3)
الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى :
لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:-
1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.