صفحة 1 من 14 12311 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 133

الموضوع: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    11
    من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
    موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
    وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
    عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
    الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
    الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية

    لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته

    بالتوفيق واعانكم الله
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  2. #2
    جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

  3. #3
    جزاك الله كل خير وبارك الله فيك

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    6
    الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
    موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

  5. #5
    جزاك الله خيراً وبارك الله فيك وجعلة في ميزان حسناتك

  6. #6
    السبب الاساسي والرئيسي لزيادة معدل دوران العمالة هو عدم الرضاء الوظيفي

  7. #7
    اذا كان معدل دوران العمالة في الشركة التي أعمل بها عالي فما هي الطرق لتقليل معدل دوران العمالة

  8. #8
    موضوع رائع ويا رب الناس تستفيد منة

  9. #9
    معدل دورتن العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    8
    مشكووووور ما قصرت.....
    موضوع قيم.....

صفحة 1 من 14 12311 ... الأخيرةالأخيرة