الموضوع: جيل الفيسبوك .. والطريق الوعر - بقلم دالين صلاحية
جيل الفيسبوك .. والطريق الوعر - بقلم دالين صلاحية
لم يُسمع الشباب التونسي والمصري صوته الغاضب إلى الأنظمة القمعية التي تحكمه فقط، بل أسمع صوته- التواق للحرية والتغيير- إلى كل سكان المعمورة. وهو ما بدى جليا في تفاعل شباب من دول غربية مع مطالب هذا الجيل الجديد. فالشاب الألماني ماتياس الذي يدرس العلوم السياسة في مدينة كولونيا يقول: "أحي شباب مصر وتونس على ما فعلوه من أجل التغيير". ويعلق على الأحداث الجارية حاليا في العالم العربي بالقول: "لابد للشباب العربي أن ينعم بالحرية التي كثيرا ما سمع عنها من أقرانه في الغرب".
وعبرت ألينا، طالبة الثانوية العامة، عن انبهارها بثورة الشباب في العالم العربي وعن طريقة تنظيمها قائلة: "من خلال فيسبوك الذي يستخدمه الشباب عادة للتسلية استطاعوا أن يصنعوا ثورة، إنه لشيء رائع".
تفاؤل ماتياس وألينا بمستقبل واعد للشباب العربي كان معاكسا تمام لرأي الشابة الألمانية آنـّا التي تدرس علم اللغات، فهي تنظر إلى الأمر بطريقة أخرى، فهي ضد الحكم الديكتاتوري، وترى أن الاحتجاجات ضرورية ولابد للشباب أن يكون لديه الجرأة على المطالبة بالتغيير، إلا أنها تطرح التساؤل التالي: "هل سيتحسن الوضع في تلك البلدان بعد التغيير، أم ستصبح الأمور أكثر تعقيدا لاسيما إذا تمكن الإسلاميون من الوصول إلى الحكم؟ "
فيسبوك - العصا السحرية!
"فيسبوك على الظالم" هذا الشعار وغيره حمله الكثير من الشباب في مظاهراتهم المطالبة بالتغيير، مؤكدين على دور هذه الوسيلة في كسر حاجز الخوف لديهم. لكن يبقى السؤال الذي يطرح نفسه هو ، هل "فيسبوك" هو السبيل للوصول إلى الديمقراطية وتحقيق المطالب؟
"هناك مبالغة بعض الشيء، ربما هو أداة لتأجيج الثورة، ولكنه ليس أداة لتحقيق المطالب". هكذا أجابت الصحفية اللبنانية جولي مراد، رئيسة مكتب "الجريدة" الكويتية في بيروت. وتؤكد جولي في حديث لدويتشه فيله أن "ثورات الشباب موجودة من وقت بعيد. وما اختلف الأن هو أشكال التحضير للثورة"، وتذكّر جولي بالثورة التي قادها الشباب في خمسينيات القرن الماضي، وتضيف بالقول:"لعبت إذاعة صوت العرب آنذاك دورا مهما في تأجيج الثورات عبر إرسال رسائل تدعم الشباب المقاوم للاستعمار في تونس والجزائر والمغرب، واليوم انتقل الدور إلى فيسبوك". وترجع جولي سبب لجوء الشباب إلى شبكات التواصل الاجتماعي إلى كون الرقابة أقل، إضافة إلى سرعة التواصل التي تمنحها هذه الشبكات.
أما الصحفية التونسية رحمة فتؤكد أنه حتى شبكات التواصل الاجتماعي في تونس كانت مراقبة، إلا أن الشباب هناك كان واعيا بالأمر "إذ كان يمرر رسائله بطريقة مشفرة". وتشيد رحمة بالدور الذي لعبته هذه المواقع الالكترونية في لفت الأنظار إلى الأحداث التي حصلت في تونس وتشير بالقول: "حتى القنوات الإعلامية الكبرى اعتمدت في تغطيتها لأحداث ثورة الياسمين على مقاطع الفيديو التي تم نشرها عبر موقع فيسبوك".
الغائب عن التكنولوجيا بعيد عن الشباب
أما الشاب المصري أحمد، وهو ناشط على فيسبوك وقام بتعبئة الشباب تحضيرا للمظاهرات التي اندلعت في 25 يناير الماضي، فيرى أن الشباب المصري قد تعرف على ما يحدث في تونس قبل أن يتم نشره عبر القنوات الفضائية، ويشير إلى أن فتح هذه المواقع وجعلها بعيدة عن الرقابة أمر لا يكفي للتواصل مع الجيل الجديد ومعرفة تطلعاته المستقبلية. ويلقي أحمد باللوم على الحكومة المصرية التي كانت غائبة عن استخدام التكنولوجيا التي تعتبر الوسيلة الأهم في تواصل الشباب بينهم، بل وتعتبر المتنفس الذي يحتضن مطالبهم و تطلعاتهم المستقبلية. ويستطرد قائلاً "حتى الأحزاب السياسية تعد غامضة بالنسبة إلينا، فنحن لا نعلم ما هي أهدافها وبرامجها".
وقد تنتقل رياح الثوارت الشبابية التي انطلقت شرارتها عبر فيسبوك في مصر وتونس إلى الكثير من البلدان العربية الأخرى، إلا أن ماتياس يرى أن هذه الرياح من الصعب أن تصل آثارها إلى ألمانيا "فالفيسبوك في ألمانيا هو منبر للتواصل الاجتماعي فقط" وتبرر جولي رأي ماتياس قائلة "عندما تكون حرية الرأي متاحة للشباب فلا تعود هناك ضرورة لتحويل هذا المنبر الاجتماعي إلى منبر سياسي".
دالين صلاحية
الحمد لله ، على ما فعل بأحفاد ثمود وعاد ، وفرعون ذى الأوتاد ، الذين طغوا فى البلاد ، فأكثروا فيها الفساد ، فالحمد لله ، أن صب عليهم سوط عذاب ، والحمد له أنه بالمرصاد .
أردوغان إستلم تركيا وهى فى... (مشاركات: 0)
لم يفهم الرئيس مبارك الرسالة .. قالوا له أن الشعب اختار التغيير لطعم الجمبرى ، لم يلاحظ مبارك أن الشعب أفرط خلال الشهرين الماضيين فى التهام كميات من الفوسفور للدرجة التى "خلت مصر تولع" ، كذلك لم تكن... (مشاركات: 0)
ومن الجدال ما خنق
أتسائل في بعض الأحيان ما الفرق بين الجدل والنقاش؟، عله سؤال سهل يصل الى درجة التفاهة، ولكن انتظر لا تتعجل فإجابتك عن هذا السؤال سيتوقف عليها تبعات كثيرة، فأين هو الحد الذي يحول... (مشاركات: 2)
إذا سألوك عني يوما يا قلمي قل:
أحبَ فلسطين
تمنى أن يكون صلاح الدين
كتب بي:
فلسطين ستظلّ عربية إلى يوم الدين
شهيدا سأكون من أجل الله أكبر تحي فلسطين
قل لهم:
الدمع لم يفارق يوما جفونه
فقط لأنّه... (مشاركات: 0)
تعريف الإدارة
هي العملية التي تساعد منظمة أو مؤسسة على تحقيق غاياتها وأهدافها من خلال استعمال جميع الموارد المتاحة لديها ( مالية وبشرية).
الإدارة الفعالة
هي تحقيق أفضل النتائج عبر الاستخدام... (مشاركات: 7)
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.