صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 49

الموضوع: نموذج مقابلة تقييم الأداء

  1. اليكم نموذج مقابلة تقييم الأداء
    هدية لمديري الموارد البشرية

    أساس احتساب النقاط:
    أداء العمل غير كافٍ وأدنى من معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب، الأداء عند هذا المستوى لا يمكن الاستمرار عليه.
    أداء العمل لا يقابل معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب، جهود جادة يجب أن تُبذل لتحسين الأداء.
    أداء العمل يقابل معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب.
    أداء العمل أعلى من معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب.
    أداء العمل أميز بكثير من معايير الأداء المطلوبة لهذا المنصب.
    غير مطلوب من الموظف أن يمارس في هذه الناحية، ولن يتم تقييمه على أساسها.

    النموذج في المرفقات
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #21
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    1
    جزاكم الله جزيل الشكر على المجهود الطيب

  3. #22
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    28
    ممكن لو سمحتو تقييم الأداء باللغة الأنجليزية،
    وجزاكم الله خيرا

  4. #23
    والله شئ جميل ومفيد بارك الله لك سعيك

  5. #24
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    49
    شكراااااااااااااااااااااا اااا

  6. #25
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    4
    1000000 مش كفاية عليك مستر احمد

  7. #26
    شكرا على هذا المجهود
    أسأل الله أن يجعله فى ميزان حساناتك

  8. #27
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    1
    جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييل جداَ بارك الله فيك

  9. #28
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    1
    فى كورس فى ادارة الموارد البشرية جميل جدا فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بالقاهرة وسعرة رائع ومدتة 60 ساعة.
    رقم الاكاديمية 0225778393
    الكورس هيبتدى 5/4/2009

  10. #29
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    المشاركات
    3
    هل يمكن تزويدي بمقالات حول معايير اداء الموظفين عامة لدي بحث عن الموضوع

  11. #30
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    110
    نموذج رائع جدا ولكن يمكن تعديل بعض بنود التقييم لكي تتوائم مع سياسة المؤسسة التي سيتم استخدامها فيه.وكذلك البلد الذي فيه المؤسسة

صفحة 3 من 5 الأولىالأولى 12345 الأخيرةالأخيرة