السلام عليكم
عرض رائع ومتعوب عليه ... جزاك الله خيراً
السلام عليكم
عرض رائع ومتعوب عليه ... جزاك الله خيراً
[quote=م. أحمد;5057]عرض تقديمي عبارة عن
دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
Balanced Scorecard Training
مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
Introduction to the Balanced Scorecard
qمقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن
nالمبدأ العام لبطاقة قياس الأداء المتوازن
nالمكونات الاساسية لبطاقة قياس الاداء المتوازن
nالخطوات الاساسية في تصميم بطاقة قياس الأداء المتوازن
هل هناك قياس اداء يعتمد على المعايير
جزاك الله خير تسلم هذا مانحتاجه ونرجو المزيد
أشكرك على كل مبذول مقدم وخاصة انا أقوم بتحضير مذكرة لتدعيم المستوى الإداري في تسيير الموارد البشرية حول تقييم الأداء الوظيفي و اتمنى ان أستفيد أكثر و أكثر من المجهود المبذول يا أخي الكريم الله يحفظك
بصراحة لم اعد اتصفح إلا هذا الموقع مشكورين على كل شئ
جزااااااااااااااااااااااا ك الله خيراااااااااااااااااااااا اااااااااااا
رائع جدا.هذا الموقع يقدم معلومات ممتازة نتمنى لهم مزيدا من التطور والنمو
موضوع غاية في الأهمية .. وعمل أكثر من رائع
وفقك الله لما يحبه ويرضاه
بارك الله بك .. قد استفدت كثيرا من هذا الموضوع في مجال بحثي .. جزاك الله خيرا
دورة ممتازة ومعلومات مفيددة جدا
موضوع رائع جداً..........شكراً على الجهد.
ما لا يمكن قياسه لا يمكن التحكم به وملا يمكن التحكم به لا يمكن ادارته ودمتم سالمين والشكر لكم
اخي العزيز ارجو افادتي بنماذج عن استمارات تقييم اداء شاغلي الوظائف الطبية والصحية والمدراء العامون في وزارة الصحة
مشكورين علي المجهود الرائع
جزاك الله الف خير وفقك الله لما يحبه ويرضاه
عرض رائع وشكرا على الموضوع
![]()
ماهي بطاقة الأهداف المتوازنة وما فائدتها؟ بطاقة الأهداف المتوازنة Balanced ScoreCardهي وسيلة لتحديد أهداف دورية (سنوية مثلا) للمؤسسة بحيث لايطغى جانب واحد على هذه الأهداف. في كثير من الأحيان... (مشاركات: 45)
قياس الأداء المتوازن المدخل المعاصر لقياس الأداء الإستراتيجي الدكتور علي بن سعيد القرني (مشاركات: 10)
دورة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) بمركز الطويل للتدريب 2086895-01-996 هدف البرنامج تمكين المشاركين من تطوير أدائهم بشكل كبير باستخدام نظام للمقاييس يسهم في تغيير الإستراتيجية وتطوير الأداء... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال... (مشاركات: 2)
لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل النشاطات بما فيها إدارة الموارد البشرية.... (مشاركات: 10)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.