صفحة 5 من 23 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 41 إلى 50 من 228

الموضوع: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

  1. #1
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    أخوتي الأعزاء
    من أبسط قواعد الإفادة والإستفادة هي توضيح الحاجات ومناقشة ما يقدم لبيان المفهوم من غير المفهوم ، ومن أبسط قواعد المشاركة الاشعار بالاستفادة أو عدمها ، أما عشرات ومئات المشاهدات و التحميل .... و المشاركات محدودة ، ،، إذا اسهبنا بالشرح والتوضيح يمل المشاركون ، وإذا اختصرنا واكتفينا بالمرفقات تتحدث عن نفسها ، إكتفى بالمقابل الإخوة بقاعدة ( حمل و اهرب ) ، ونحن هنا لا نبخل... فما نقدمه ... مفرج عنه لوجه الله تعالى وابتغاء مرضاته ، ولكننا نسعى بالضرورة لإشعارنا بأن ما نقدمه وصل لمكان ما ولشخص ما واستفاد منه فائدة ولو بسيطة ، وان كان أكثر من ذلك فالحمد لله من قبل ومن بعد ، وان كان بلا فائدة ترجى أو دون المستوى فاشعرونا ، حتى نفيد من الآراء ..... !!!
    هذه مقدمة نارية استفزازية ... لجمع أكبر عدد ممكن من المحاورين ... ومن طارحي الحاجات والرغبات !! القابلة للتنفيذ !!
    وليست لأي مغزى آخر .... فأنا أحبكم في الله ..


    إخوتي الأعزاء
    مشروع شئون الموظفين حاجة متبادلة وغير قابلة للاستغناء عنها لمن لهم صلة بهذا المجتمع ، ولكنها كغيرها تتزاحم فيها الأفكار و الحاجات والظروف و القوالب ، فكل شخص منا لدية تحليل خاص ينطلق فيه من واقع العمل في المؤسسة التي يقوم عليها و الافكار التي يحملها و مستوى الانضباط ، فنحن حين نحلل النظام ، إما ان نلوي عنق التطبيق ليتناسب مع ما نراه ، أو أن نعدل نظام العمل في المؤسسة ليتناسب مع الاصول العلمية و القانونية للعلم الذي نتداوله ، وتتشعب الامور عند حجم المؤسسة ونظام العمل فيها و مستوى التقدم التقني فيها وقدرتها على مسايرة التطور وحاجتها لهذا التطور ، فمن مؤسسة يثبت الموظف فيها ساعة الدوام الصباحي بالسلام على مسئول الدوام الى توقيع على دفتر الدوام الى ساعة الدوام الالكترونية التي تؤشر على كرت الدوام الى الساعة الالكترونية التي تحول معلوماتها للخادم الرئيسي الى متلقي البصمة الى الكاميرات و البطاقات الممغنطة الى .... ما لا نهاية .
    وقس على ذلك في كافة المناحي التي تمس ابواب شئون الموظفين والموارد البشرية عموما.

    هذه المقدمة لتوضيح فكرة بسيطة ان أي تطبيق في العالم لا يمكن ان يلبي كافة الحاجات و لا ان يغطي كل الافكار ولا ان يفي بجميع المتطلبات ... فلولا تعدد الاذواق لفسدت البضائع.

    في مشروعنا هذا سنغطي - بعون الله وفضله - بعض أو معظم أو كافة الافكار الرئيسية !!! وما يخطر على البال منها ، وهي سلسلة لا تنتهي ، فمثلا : عندي - وفي الشركة التي أعتبر مديرها التنفيذي - 23 تطبيق واداة تخدم افكارا في الموارد البشرية وما يتعلق بها ، وكما يقولون الحبل على الجرار ... و البقية تأتي.


    والله من وراء القصد ...
    التعديل الأخير تم بواسطة nart lebzo ; 18/4/2011 الساعة 20:15

  2. 10 أعضاء قالوا شكراً لـ nart lebzo على المشاركة المفيدة:

    ABO SALMAN2 (21/9/2011), adasad (19/7/2011), amqs (6/6/2011), hamadafahmy1 (4/6/2011), mohamed gamil (14/12/2011), mrhack79 (25/5/2011), ام راشدK (1/8/2011), علاء الزئبق (14/6/2011), محمد مصطفى محمود (23/5/2011), هانى أبوعمر (22/4/2011)

  3. #41
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    السلام عليكم

    رائى الشخصى ان يتم عرض البرنامج بالانجازات التى تمت به للتجربة الفعلية له ثم ابداء الراى فى اى تعديلات اوتحسينات عليه

    شكرا لكم

  4. #42
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    السلام عليكم

    رائى الشخصى ان يتم عرض البرنامج بالانجازات التى تمت به للتجربة الفعلية له ثم ابداء الراى فى اى تعديلات اوتحسينات عليه

    شكرا لكم

  5. #43
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    يجب ان يكون فى البرنامج خاصية لتحويل بيانات الموظف من موظف يعمل الى موظف مستقيل أو مفصول

  6. #44
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    اخى / نارت

    اليوم اضيفت شريحة جديدة على خصم الضرائب فى مصر واصبحت كالتالى :-

    الضرائب شرائح تبدا من 10% &15 % & 20% & 25 % حسب اجمالى المرتب

  7. #45
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
    أخي العزيز : المستشار

    أشكرك على ردك على مشاركتى ويمكن البدء بدون الدخول فى متاهات مع الجميع أول شىء يجب أن يكون قائد لقيادة فريق عمل والقائد الثاني أن يكون الأخ العزيز / المبرمج ، أتمنى أن نبدأ من هذه النقطة وعدم الدخول فى الطلبات العديدة للأعضاء .

    أخي المستشار / أقترح أن تكون انت القائد وأن يتم إختيار عدد معين من الأعضاء للبدء فى طرح الأفكار والاتفاق عليها فيما بينكم وأيضا الأخ المبرمج / يمكن له يقوم بعمل فريق معه من المبرمجين لمساعدته .

    فإن أعجبتكم الفكرة فأنا على أتم الاستعداد للبدء فى الخطوة الأولى معكم وأقدم اقتراحاتي للأخ المستشار .

    وشكرا جزيلا
    شكرا لك على الاقتراح

    واهلا بك فى فريق العمل

    اقترح ان يكون قائد المجموعة الاخ الفاضل / نارت لان الفكرة الاساسية للموضوع له ، ثانيا هو الذى سوف يقوم ببرمجة جميع المعلومات ، وباذن الله سوف اكون عضو فى فريق العمل

    ربنا يوفق

  8. #46
    الصورة الرمزية nart lebzo
    nart lebzo غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    148

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    شكرا للأخ محمد والأخ amqs على الحماسة الجميلة
    بداية أود شاكرا التعرف على الاسم الاول للأخ amqs وذلك من باب سهولة التعامل و الألفة

    إخوتي الأعزاء
    اتعرض بفكرة مشروعي لمنظومة برمجية وليس لبرنامج بسيط ، فدعونا نترك تصميم الشاشات واللوحات حاليا ، حتى ننتهي من التحليل البرمجي للنظام أولا ، ونتداول التصورات و اختلاف الحاجات وطرق العمل و تباينات القوانين المطبقة.

    قد استفيد حاليا من بعض التصورات عن دراسة مقارنة بين المواد القانونية والانظمة الخاصة بالاجازات في الدول العربية مع اطلالة على مناهج التطبيق في المؤسسات .

    آملا باستمرار الحوار و الافادة ...

    ....
    وَكَلَّمَـــا ازددتُ عِلْمـًـا زَادَنِي عِلـمًــا بــجَهْلــي

  9. #47
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    شكرا لكما اخى / نارت و أخى / amqs

    كما اتفقنا ان قائد العمل الجماعى هو نارت ، وهو يحتاج الى معلومات عن القوانين المختلفة للاجازات والضرائب والتامينات الاجتماعية لكل دولة عربية حتى يستطيع برمجة البرنامج على تلك المعلومات ، والمعلومات المطلوبة لدولة مصر قمت باضافتها فى المشاركات السابقة ، المطلوب الان من الاخوة الافاضل اضافة معلومات عن الاجازات والضرائب والتامينات الاجتماعية للدول التى يعملون بها .

    شكرا لكم

  10. #48
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    بالنسبة للمرتب ينفسم الى الاتى :-

    مرتب اساسى
    زيادة سنوية
    علاوات
    حوافر
    بدل مواصلات
    بدل موبايل
    بدل مسكن
    بدل ملبس
    بدل مأكل
    بدل تمثيل
    وقت اضافى
    بدل طبيعة عمل

    شكرا لكم

  11. #49
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
    الأخ العزيز : محمد مصطفى

    أتمنى أن تعذرني أن لدى فكرة أفضل وهو إختيار الشاشات الرئيسية وبعد ذلك الدخول فى الشاشات واحدة تلو الأخرى . أعتقد هكذا يسهل كثيرا على المبرمج العزيز : وسوف أبدأ بالشاشات الأساسية وهي كما هو مذكور أدناه ، أن نسيت أي شاشة يمكنك التعليق والاتفاق على إضافتها .

    الصفحات الرئيسية :
    شاشة البيانات الرئيسية للشركة (الكفلاء)
    شاشة رخص الشركة وتواريج إنتهائها وإعطاء تذكير بالتجديد
    شاشة تجديد إقامات الموظفين على الكفلاء وإعطاء تذكير بالتجديد
    شاشة لقانون العمل الأهلى للبلدان العربية لتكون مرجع لمستخدم البرنامج
    شاشة بيانات الموظفين
    شاشة الإجازات السنوية والمرضية وخلافة
    شاشة التقييم السنوى
    شاشة التدريب
    شاشة التعينات
    شاشة الدوام والحضور للموظفين
    شاشة الرواتب والتأمينات الاجتماعية
    شاشة للتقارير لجميع الشاشات المذكورة أعلاه .

    أخي العزيز : أتمنى أن تكون هذه الطريقة سهلة وميسرة وواضحة للمبرمج العزيز : وبعد ذلك ندخل بالشاشات واحدة تلو الأخرى ويتم الاتفاق على ماذا تحتوى حتى لايضيع منا المبرمج بتداخل الشاشات . إن أعجبتك هذه الفكرة وفالنبدأ على بركة الله . وأتمنى أن المدير العام والمشرف العام أن يشاركونا والإستئناس فى رأيهم لأنه بالتأكيد سوف يضيف لنا الكثير من القوة والإمتياز والخبرة ، خصوصاً لي شخصياً .

    وشكرا جزيلا وبارك الله فيكم جميعا
    اخى العزيز / amqs
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    شكرا لك اخى على هذه المعلومات ، الاخ نارت يحتاج معلومات عن نظام كل بلد اما بالنسبة لبرمجة البرنامح فهى متروكة لتصميمة
    شكرا لك على التواصل

  12. #50
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: مشروع شئون موظفين ، تطبيقات وأدوات

    مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amqs مشروع شئون موظفين  ، تطبيقات وأدوات
    اخي العزيز : محمد مصطفى محمود

    شكرا على ردك ولكن أي نظام يحتاجه المبرمج فأنا أتحدث عن الشاشات التى يحتاجها مستخدم برنامج الموارد البشرية ، والتى سوف يقوم المبرمج بتطبيقها وبرمجتها بغض النظر عن أي نظام يتعلق بالبلدان العربية لاننا اذا دخلنا فى نظام كل بلد لن ينتهى الموضوع ولن ينتهى المبرمج من أداء أي عمل .

    أخي المطلوب أن يتم تحديد الشاشات الرئيسية للبرنامج والعمل عليها واحدة تلو الأخرى .

    أتمنى أن يكون الأمر قد اتضح لك الان جليلا .

    شكرا جزيلا
    شكرا لك اخى على التوضيخ وفى انتظار الاخ نارت
    ربنا يوفق

صفحة 5 من 23 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
برنامج شئون موظفين - بسيط
أرفق لكم هذا البرنامج والذي إنتهيت منة اليوم بناء على طلب من أحد الزملاء في منتدى خاص بالمحاسبة فأرت أن أضعه بين أيديكم لعل أحد الزملاء أن يستفيد منه ... (مشاركات: 91)

برنامج شئون موظفين
بسم الله الرحمن الرحيم برنامج كامل لشئون الموظفين بكل جوانبة ويصلح لادارة الموارد البشرية (مشاركات: 55)

منسق شئون موظفين
الوظيفه : منسق شئون موظفين مكان العمل : الرياض الجنسية : سعودي المؤهلات : دبلوم موارد بشرية الخبرات : لاتقل سنتين في نفس المجال يجب أن يكون ملماً باللغة... (مشاركات: 2)

مطلوب اخصائي شئون موظفين
نحن شركة تمويل تأجيري مركزها الرئيسي بجده مطلوب أخصائي/ أخصائية شئون موظفين مكان العمل: جده دوام كامل من الساعه 9 صباحا حتى 5 عصرا (الخميس والجمعه)... (مشاركات: 6)

طلب التسجيل في دورة تدريبية
أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية