الاخوة الاعزاء ان طريقة التقييم 360 درجة هي طريقة مهمة للتقييم كونها تحوي على اربع تقييمات (تقييم من وجهة نظر الروؤساء والمرؤسين والزملاء والمراجعيين وكل تقييم يأخذ 90 درجة)ولكنها ليست كافية في تقييم المدير العام لاننا نحتاج الى تقييم شامل يحوي جميع المعايير والمؤشرات المتعلقة بالناحية الفنية والادارية والسلوكية وكفاءة نوعية الخدمة المقدمة من قبل مؤسسة المدير العام بالاضافة الى طريقة 360 درجة حتى يكون التقييم منصف وعادل ولهذا اذا كان هناك اي مجهود من الاخوة يحوي مثل هذه المعايير والمؤشرات فاليتفضل بعرضه حتى يمكن مناقشته وتعم الاستفادة من قبل الجميع والخروج بصيغة نهائية لهذا النوع من التقييمات ولكم مني جزيل الشكر والتقدير