عزيزي مجهود رائع تشكر عليه وجعله الله في ميزان حسناتك , لكن عندي إستفسار وطلب عن إذا كان لديك نموذج تقيم أداء للمدراء مع نموذج خطة عمل ,,,, لكوني باحث في قسم الموارد البشريه ..
وشكرا لك سلفا"
عزيزي مجهود رائع تشكر عليه وجعله الله في ميزان حسناتك , لكن عندي إستفسار وطلب عن إذا كان لديك نموذج تقيم أداء للمدراء مع نموذج خطة عمل ,,,, لكوني باحث في قسم الموارد البشريه ..
وشكرا لك سلفا"
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7219.imgcache (مشاركات: 5)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
إن العنصر البشري هو العنصر الوحيد القادر على حسن استخدام العناصر الإنتاجية المتاحة ابتداء من الموارد المالية والآلات والمعدات والمواد الخام والوقت. لذا فإن الاهتمام بهذا العنصر في العصر الحديث، وقد... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس