الموضوع: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
بارك اله فيك استاذنا الكبير
ربما يكون مفيد لكم أيها الاعضاء الكرام جمع هذه السياسات ووضعها ضمن دليل اجراءات العمل الخاصة بالشئون الادارية لأي مؤسسة أو شركة وهذه من فوائد الملتقيات وكما يقول أهل العمل : إن العلم مدارسة وحياة العمل مدارسة كما أن العلم يزكو بالانفاق.
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
السلام عليكم والله شغل كتير حلو الله يجزيكم الخير
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
عزيزي الاستاذ / محمد أحمد أسماعيل
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
شاكر جدأ للجهد المبذول علي هذه الموسوعة القيمة
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا ورحمة الله لك ولوالديك
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
مشكوررررررررررررررررررر جداااااااااااااااا
ومزيدا من التميز والابداع
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
شكراً على مشاركتكم لنا بهذه المعلومات القيمة، نفعنا الله وأياكم بها ولك خالص التقدير والاحترام
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
جزاكم الله خير وزادكم بالعلم لمنفعتنا
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
ملف ممتاز و هائل لكل من يريد ان يستفيد
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله خير وكثر الله من أمثالك الطيبين
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
جزاك الله كل خير علي المجهود الرائع
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
شكرا على هذا الدليل الرائع ونتمنى المزيد
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
جهد رائع وكبير أستاذنا الغالي
ملف رائع جداً
شكراً جزيلا
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا على هذا الموضوع الأكثر من رائع
فعلا موضوع هام وثري بالمعلومات المميزة
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
جزاكم الله كل خير واسال الله لكم الثواب والاجر
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
اشكركم شكرا جزيلا على هذا الدليل العظيم
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
بوركت الجهود وإلى مزيد من النجاحات
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
التحميل لا يتم بشكل طبيعي أٍستاذ
ممكن تطلع على الرابط ان كان يعمل بشكل جيد
وشكرا
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
شكرا استاذي الفاضل بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير. وفي انتظار المزيد تفضل بقبول وافر الاحترام.
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا عمل مقدر وجهد مثمر ان شاء الله تعالي
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
اخي يعجز اللسان عن شكرك للجهود العظيمة التي تبذلها من اجل نشر المعرفة في مجال ادارة الموارد البشرية فلك مني خالص شكري وتقديري
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا كل الشكر والامتنان للمنتدى
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
مشاركة مميزة
بارك الله فيك و بجهودك
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
جهد مشكور يستحق الإشادة ونسأل الله أن يجعله فى ميزان حسناتك
رد: الدليل المتكامل لسياسات ادارة الموارد البشرية
شكرا على المجهود شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم :
الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية.
المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006.
هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان
سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون
السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية
:... (مشاركات: 10)
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف الى شرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.