الموضوع: ضابط توظيف مساعد/قسم الحالات الانسانية ...منقول
ضابط توظيف مساعد/قسم الحالات الانسانية ...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الاولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثالث |
رمز المستـوى : 3 |
المسمى القياسي الدال: ضابط مساعد |
رمز المسمى القياسي الدال: 005 |
مسمى الوظيفــــة : ضابط توظيف مساعد/قسم الحالات الانسانية |
رمز الوظيفــة : 03 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102104300503
|
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية التوظيف وترتبط برئيس قسم الحالات الإنسانية وتتولى مهمة تنفيذ جميع إجراءات استقبال وتدقيق وحفظ طلبات التوظيف المقدمة إلى الديوان والتي تقع ضمن فئة الحالات الإنسانية المقررة في تعليمات اختيار وتعيين الموظفين تحت إشراف الرئيس المباشر. |
الواجبــــــــات :
- استقبال طلبات التوظيف ضمن الحالات الإنسانية ومراجعة وتدقيق البيانات والوثائق الخاصة بها والتأكد من تصديق واعتماد التقارير الطبية وغيرها من المعلومات اللازمة.
- المشاركة في تدقيق الكشوفات الخاصة بالمرشحين على الحالات الانسانية.
- التنسيق مع قسم حصر الاحتياجات والترشيحات لحصر نسبة شواغر الحالات الانسانية وترشيح من تنطبق عليه شروط ومتطلبات الوظائف.
- حفظ قرارات التعيين في سجلات خاصة مفهرسة حسب الحالة وإعداد تقارير دورية بشأنها ورفعها إلى رئيس القسم.
- الرد على استفسارات المراجعين والدوائر والمؤسسات الحكومية فيما يختص بعمل القسم.
- أية مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر في مجال العمل.
|
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية.
v الخبرات العملية :
v التدريب:
- دورات تدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية.
- دورة في التنظيم والتنسيق
- دورات في مجال استخدام الانظمة الخاصة بالعمل وتطبيقات الحاسب الالي.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بالتشريعات ذات العلاقة بعمل الديوان.
- معرفة جيدة بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الدوائر الحكومية.
- مقدرة جيدة في الإتصال والتعامل مع الآخرين.
- إلمام جيد باستخدام الحاسب الآلي.
|
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون