استماره استبيان رأي
برجاء من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ :
انا اعمل فى شركه توظيف و يطلب مني مديري اعداد نموذج لاستماره استبيان راي تقدم للشركات التي نتعامل معها بعد الانتهاء من المقابلات الشخصيه بحيث يمكن من خلالها معرفه المميزات و العيوب واقتراحتهم للتطوير فى المره القادمه
وكذلك بالنسبه للمرشحين للوظائف
برجاء الافاده ولكم جزيل الشكر
ملحوظه لقد قمت بالعديد من التساؤلات ولم يتم الرد على
نشيط
ما هو مجال عمل الشركة يجب أن يكون واضحاً للأعضاء حتى يتمكنو من مساعدتك
ولكن الاستبيان يجب أن يكون نابعا من تساؤلات أنت تجدها في مجال عملك لان المساعدة اللتي سيقدمها لك أي عضو لن تكون كاملة ولا تحتوي مجال العمل اذا لم يعرفها
لقد قمت بعمل شكل بدائي لاستماره استبان رأي وارجوا من الساده الاعضاء الرد على فى حاله الاقتراح باالاضافه او تعديل بها
ولكم جزيل الشكر
التعديل الأخير تم بواسطة Afaf mustafa ; 1/1/2009 الساعة 13:26
مشكور، أعطاك الله العافية
نشيط
لعمل الاستبيان
حدد الاهداف وحولها الى اسئلة
حدد الابعاد وضع الاسئلة مصنفة في كل بعد
اعرضها على مختصين
أقدمية
ابني استمارة تتضمن عدة محاور مثل كمية العمل و سرعته و العلاقات و الكفاءة و الاشراف
أقدمية
حدد الاهداف وحولها الى اسئلة
حدد الابعاد وضع الاسئلة مصنفة في كل بعد
ارجو ان تنفعك هذه الاستمارة
مبادر
السلام عليكم ،،،...
برجاء التكرم من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ :
انا اعمل على إعداد تقرير نصفي لمصنع وارجوا منكم مساعدتي في عمل التقرير وعمل إستماره استبيان لكافة أقسام المصنع لمعرفه المميزات و الصعوبات في عملية الإنتاج واقتراحتهم للتطوير فى المره القادمه.
الموضوع مهم وعاجل أرجوا منكم الإهتمام بالموضوع وعدم إهماله
برجاء الافاده ولكم جزيل الشكر
مبادر
رد: استماره استبيان رأي
السلام عليكم ،،،...
برجاء التكرم من الساده الاعضاء ضروره الرد على و بسرعه فيما يتعلق بـ :
انا اعمل على إعداد تقرير نصفي لمصنع وارجوا منكم مساعدتي في عمل التقرير وعمل إستماره استبيان لكافة أقسام المصنع لمعرفه المميزات و الصعوبات في عملية الإنتاج واقتراحتهم للتطوير فى المره القادمه.
الموضوع مهم وعاجل أرجوا منكم الإهتمام بالموضوع وعدم إهماله
برجاء الافاده ولكم جزيل الشكر
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا النص جائني عبر الايميل ولانه يطرح موضوع غاية في الاهمية وددت ان انقله لكم في هذا المنتدى ربما نجد ضالتنا عند اهل الذكر ورب مبلغ اوعى من سامع........ ... (مشاركات: 3)
اقصد عندي بحث على الاستراتيجة الموارد البشرية واريد اقوم اسبيان على الموارد البشرية لاتمتم البحث كيف اقوم بذلك ارجوا ان تساعدوني واسرع وقت يعني محتاج كيفية اقوم باستبيان على بحثى في الدو ار يعني ماذا... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته بأسمي معاني الشكر والتقدير... وبإسمي و باقي أسرتنا في المنتدي نشكر كل من ساهم في هذا المجهود الببذول والملحوظ (مشاركات: 22)
أنا طالبة في تسيير الموارد البشرية و في مرحلة التطبيق لذا أنا أريد اعطائي رأي واقتراحات حول كيفية اختييار موضوع المذكرة ، فأنا محتارة بين التوظيف و المسار المهني أرجوكم أرشدوني لم يبق لي الوقت (مشاركات: 0)
يشكل العلم والأخلاق جناحين قويين الطيران الانسان إلى أوج الانسانية . إن المجتمع الذي يعمل على إحياء العقل والعاطفة معاً هو أسعد المجتمعات . فبالعلم يتقدم نحو الترقي والتكامل ، وبالعواطف... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المكثف إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.
رد مع اقتباس