الموضوع: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
اذا كنت شخصا ايجابيا فاقرأ التالي, وان كنت سلبيا فحاول أن تستفيد من التالي ....
إني "أحسد" ذلك الشخص الذي يوجه رأسه دومًا إلى الجانب الإيجابي في الدنيا، دون أي تحليلات سلبية لتصرفات غيره أو إنجازاتهم، أو توقعات لنواياهم، ولا أعني أنه لا يحلل، بل هو يفترض الافتراض الحسن في البشر دومًا، حتى يتأكد له العكس، وحينها أيضًا لا يقلب تفكيره كما هو متوقع، أو يغير تصرفه، وإنما لديه القدرة على التواصل مع كل الأشخاص على اختلاف نواياهم وتفكيرهم بطرق إيجابية ترضيه وترضي جميع الأطراف.ولذلك الشخصِ مميزات مهمة وصفات خاصة تجعله دومًا شخصًا مميزًا يروق لجميع الناس، ويحب صحبته ويألفهم جميعهم، فهو شديد الإيمان بالله سبحانه وتعالى، والاستعانة به والتوكل عليه. كما أن الشخصية الإيجابية تعيش بصفات ومبادئ أخلاقية لا تتنازل عنها؛ فهو لا يكذب، ولا يشتم ولا يغتاب غيره، ولا يتدخل إلا في الوقت المناسب، وهو صاحب فراسة عالية، يعرف متى يتكلم، ومع مَن، ومع أي الأشخاص يتعامل، وهو يعرف جيدًا ما يريد على المدى القصير أو البعيد.كما أن صاحب تلك الشخصية يعلم جيدًا قوة قانون الاعتقاد والتوقع وكيف أن أي شيء تعتقد فيه بأحاسيس مرتبطة وتتوقعه ينجذب إليك من نفس نوعه، وهذا الاعتقاد والتوقع مرتبط ارتباطًا وثيقًا بإيمانه بالله سبحانه وتعالى، ومعرفته أن الله سبحانه وتعالى لا يضيع أجر من أحسن عملا. كما أن تلك الشخصية لديها إصرار كبير على البحث عن حلول لأصعب المشاكل، فهو يركز على الحل والاحتمالات ويعرف جديًّا أن كل مشكلة مهما كانت لها حل روحاني، لذلك فهو يأخذ الأمور ببساطة ويفسرها لنفسه بطريقة إيجابية، ويستمر يفكر بهذه الطريقة مهما كانت آراء الناس أو المؤثرات الخارجية أو الداخلية حتى يجد الحل.ولهذا الشخص أيضًا صفات أخرى مهمة، فهو بَشوش، اجتماعيٌّ يحب الآخرين، واثق بنفسه لحد كبير، فلا تهزه أي من الآراء المشتتة، ولا تغيره أيٌّ من الأزمات، لأنه دائم البحث عن التغيير التطوير، والحلول لكل المشاكل، لذلك فهو شخص دائمًا في تحسن، وكلما تحسن خطوةً زادت ثقته بنفسه أكثر، وارتفع منسوب الإيجابية لديه.كما أنه يتمتع بشخصية محببة إلى القلب لما يتصف به من أسلوب إيجابي يحترم الآخرين ويتعامل معهم بتقبُّل تام دون محاولة التحكم فيهم أو استغلالهم أو السيطرة عليهم، ولكن على العكس فهو يحب الناس ويتمتع بمساعدتهم فيقوم بتقديم يد العون لهم بكافة الطرق.وهو فوق كل ذلك يعلم تمامًا، أنّ لكل إنسان دورًا؛ فلا يحاول سرقة أدوار الآخرين، ولا يحاول التحكم في حياتهم، أو فرض أفكاره عليهم، فإيمانه أيضًا يدفعه لليقين بأن دوره قد انتهى في الوقت المناسب.بقي أن أسألك إذًا: هل أنت شخص إيجابي أم سلبي؟!!
منقول
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9862.imgcache
الخجل الاجتماعي مشكلة كبيرة للعديد من الأشخاص، وذلك لما يسببه من مواقف محرجة لهم، وقبل الإجابة عن السؤال: كيف تسيطر على خجلك الاجتماعي... (مشاركات: 3)
هـــل تســرح في الصلاة ..؟ !
السرحان والتفكير فى أمور الدنيا مشكلة لا يكاد ينجو م...نها احد حتى ان البعض قد ينقطع عن الصلاه بسببها ولا شك ان التركيز فى الصلاة من اهم أركانها .
قال رسول الله صلى... (مشاركات: 3)
من أمراض هذه الحضارة
من مفاسد هذه الحضارة أنها تسمّي الاحتيال ذكاءً, والانحلال حرية، والرذيلة فنّاً، والاستغلال معونة.
شر من الحيوان
حين يرحم الإنسان الحيوان وهو يقسو على الإنسان يكون منافقاً في... (مشاركات: 2)
بعض الناس يظن أنه لايستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له .....
الأن تستطيع إحداث تغيير .....
سارع بالإنضمام إلي مركز... (مشاركات: 0)
بامكانك الان قراءة القران عبر النت و كأنه امامك بطريقة رائعة ادخل الان و استمتع بنفسك
QuranFlash.com |~| موقع القرآن الكريم
لا تسونا من دعائكم (مشاركات: 0)
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها