الموضوع: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
اذا كنت شخصا ايجابيا فاقرأ التالي, وان كنت سلبيا فحاول أن تستفيد من التالي ....
إني "أحسد" ذلك الشخص الذي يوجه رأسه دومًا إلى الجانب الإيجابي في الدنيا، دون أي تحليلات سلبية لتصرفات غيره أو إنجازاتهم، أو توقعات لنواياهم، ولا أعني أنه لا يحلل، بل هو يفترض الافتراض الحسن في البشر دومًا، حتى يتأكد له العكس، وحينها أيضًا لا يقلب تفكيره كما هو متوقع، أو يغير تصرفه، وإنما لديه القدرة على التواصل مع كل الأشخاص على اختلاف نواياهم وتفكيرهم بطرق إيجابية ترضيه وترضي جميع الأطراف.ولذلك الشخصِ مميزات مهمة وصفات خاصة تجعله دومًا شخصًا مميزًا يروق لجميع الناس، ويحب صحبته ويألفهم جميعهم، فهو شديد الإيمان بالله سبحانه وتعالى، والاستعانة به والتوكل عليه. كما أن الشخصية الإيجابية تعيش بصفات ومبادئ أخلاقية لا تتنازل عنها؛ فهو لا يكذب، ولا يشتم ولا يغتاب غيره، ولا يتدخل إلا في الوقت المناسب، وهو صاحب فراسة عالية، يعرف متى يتكلم، ومع مَن، ومع أي الأشخاص يتعامل، وهو يعرف جيدًا ما يريد على المدى القصير أو البعيد.كما أن صاحب تلك الشخصية يعلم جيدًا قوة قانون الاعتقاد والتوقع وكيف أن أي شيء تعتقد فيه بأحاسيس مرتبطة وتتوقعه ينجذب إليك من نفس نوعه، وهذا الاعتقاد والتوقع مرتبط ارتباطًا وثيقًا بإيمانه بالله سبحانه وتعالى، ومعرفته أن الله سبحانه وتعالى لا يضيع أجر من أحسن عملا. كما أن تلك الشخصية لديها إصرار كبير على البحث عن حلول لأصعب المشاكل، فهو يركز على الحل والاحتمالات ويعرف جديًّا أن كل مشكلة مهما كانت لها حل روحاني، لذلك فهو يأخذ الأمور ببساطة ويفسرها لنفسه بطريقة إيجابية، ويستمر يفكر بهذه الطريقة مهما كانت آراء الناس أو المؤثرات الخارجية أو الداخلية حتى يجد الحل.ولهذا الشخص أيضًا صفات أخرى مهمة، فهو بَشوش، اجتماعيٌّ يحب الآخرين، واثق بنفسه لحد كبير، فلا تهزه أي من الآراء المشتتة، ولا تغيره أيٌّ من الأزمات، لأنه دائم البحث عن التغيير التطوير، والحلول لكل المشاكل، لذلك فهو شخص دائمًا في تحسن، وكلما تحسن خطوةً زادت ثقته بنفسه أكثر، وارتفع منسوب الإيجابية لديه.كما أنه يتمتع بشخصية محببة إلى القلب لما يتصف به من أسلوب إيجابي يحترم الآخرين ويتعامل معهم بتقبُّل تام دون محاولة التحكم فيهم أو استغلالهم أو السيطرة عليهم، ولكن على العكس فهو يحب الناس ويتمتع بمساعدتهم فيقوم بتقديم يد العون لهم بكافة الطرق.وهو فوق كل ذلك يعلم تمامًا، أنّ لكل إنسان دورًا؛ فلا يحاول سرقة أدوار الآخرين، ولا يحاول التحكم في حياتهم، أو فرض أفكاره عليهم، فإيمانه أيضًا يدفعه لليقين بأن دوره قد انتهى في الوقت المناسب.بقي أن أسألك إذًا: هل أنت شخص إيجابي أم سلبي؟!!
منقول
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك إلي يوم الدين
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
ألف شكر
أؤكد لك أني استفدت
حياك الله
وجزاك كل خير
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك إلي يوم الدين
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
أقدر مروركم وتعليقكم شاكرا ذلك وبارك الله بكم
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
جزاك الله خيرا علي هذه المساهمه القيمه
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
كل الاحترام لمن يساعد في نشر الخير
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
كل الاحترا والتقدير لهذه المعلومات الممتازه ..... ونطمع فى المزيد لنتعلم ونستفيد منكم يادكتور .... مرة اخرى شكرا لكم
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
كل الاحترام والتقدير لهذه المعلومات الممتازه ..... ونطمع فى المزيد لنتعلم ونستفيد منكم يادكتور .... مرة اخرى شكرا لكم
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
الأخوة علي وأحمد - بارك الله بكم شاكرا مروركم
التعديل الأخير تم بواسطة د.وليد الديراني ; 15/1/2012 الساعة 01:56
رد: اذا كنت شخصيا ايجيابيا اقرأ هذا
أهلا بكم في المنتدى "المراهقة" , متمنين لكم الافادة والاستفادة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9862.imgcache
الخجل الاجتماعي مشكلة كبيرة للعديد من الأشخاص، وذلك لما يسببه من مواقف محرجة لهم، وقبل الإجابة عن السؤال: كيف تسيطر على خجلك الاجتماعي... (مشاركات: 3)
هـــل تســرح في الصلاة ..؟ !
السرحان والتفكير فى أمور الدنيا مشكلة لا يكاد ينجو م...نها احد حتى ان البعض قد ينقطع عن الصلاه بسببها ولا شك ان التركيز فى الصلاة من اهم أركانها .
قال رسول الله صلى... (مشاركات: 3)
من أمراض هذه الحضارة
من مفاسد هذه الحضارة أنها تسمّي الاحتيال ذكاءً, والانحلال حرية، والرذيلة فنّاً، والاستغلال معونة.
شر من الحيوان
حين يرحم الإنسان الحيوان وهو يقسو على الإنسان يكون منافقاً في... (مشاركات: 2)
بعض الناس يظن أنه لايستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له .....
الأن تستطيع إحداث تغيير .....
سارع بالإنضمام إلي مركز... (مشاركات: 0)
بامكانك الان قراءة القران عبر النت و كأنه امامك بطريقة رائعة ادخل الان و استمتع بنفسك
QuranFlash.com |~| موقع القرآن الكريم
لا تسونا من دعائكم (مشاركات: 0)
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
هذا البرنامج التدريبي يعلمك تنصيب احدث اصدار للغة البايثون وتهيئة بيئة عملها واستخدام طرق مختلفة لكتابة الاكواد بأمثلة عملية مختلفة التوجهات وتنصيب وتهيئة عمل مكتبات مختلفة خاصة بالرسم وبالألعاب تعمل في بيئة البايثون ومعرفة بلغة البايثون وتركيبها وعلاقة لغة البايثون بمجال الذكاء الاصطناعي.
دبلوم التخطيط الاستراتيجي هو برنامج تدريبي شامل يهدف إلى إعداد كوادر مؤهلة قادرة على بناء خطط استراتيجية واقعية قابلة للتنفيذ وتدعم تحقيق الأهداف طويلة المدى وتعزز من قدرة المؤسسات على التكيف والمنافسة في بيئات العمل المتغيرة. ومن خلال تمكين المشاركين من الالمان بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي الحديثة وتطبيق ادوات التخطيط الاستراتيجي المتقدمة بالاعتماد على المحتوى التدريبي الذي يجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي ويعتمد على دراسات الحالة، وورش العمل، والتمارين التطبيقية. كما يكتسب المشاركون في الدبلومة المهارات الأساسية في تحليل البيئات الداخلية والخارجية لشركاتهم واعمالهم وصياغة الرؤية والرسالة، وتصميم الخرائط الإستراتيجية، وتطبيق نماذج مثل بطاقة العرض المتوازن (BSC) وتحليل سوات ونموذج بورتر بالإضافة إلى ادوات لمتابعة التنفيذ وإدارة المخاطر الاستراتيجية.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.