السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

فيما يخص هذا الموضوع السرية والعلنية تعتمد علي الجزء المراد تقييمه في إداء الموظف ، هنالك بعض الجوانب لا تستعدي السرية ويجب ان تكون علنية لتحقيق مبدأ التنافس بين الموظفين . اما السرية مطلوب في بعض المعلومات التي لايجب ان يطلع عليها غير مصدر القرارلتحقيق الحيادية والبعد عن التاثير والتاثر لصالح الموظف اوعكس ذلك .
والله اعلم