النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: “كيف تتعامل مع ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ “ الجزء الأول

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: “كيف تتعامل مع ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ “ الجزء الأول

موضوع جدا مهم فمن منا لايواجه تلك الشخصيات بل تلك العقباتوربما افترض علينا احيانا حتمية التعامل معهم او الاحتكاك بهم لما تقتضيه مصلحة العمل ولا مفر من المواجهة شكرررا علي اثارة ذلك الموضوع الغاية في الاهمية والتأثير
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية ishawqi
ishawqi غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تدريب وتطوير
المشاركات
97

رد: “كيف تتعامل مع ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ “ الجزء الأول

“كيف تتعامل مع ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ “ الجزء الأول المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل “كيف تتعامل مع ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ “ الجزء الأول
موضوع جدا مهم فمن منا لايواجه تلك الشخصيات بل تلك العقباتوربما افترض علينا احيانا حتمية التعامل معهم او الاحتكاك بهم لما تقتضيه مصلحة العمل ولا مفر من المواجهة شكرررا علي اثارة ذلك الموضوع الغاية في الاهمية والتأثير
موضوع مهارات التعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة يعد من المهارات المتقدمة في الاتصال ، ففي الغالب يكون موجه للقادة والمدراء ، وهو من الصعوبة اكتسابه إلا لشخصيات بطبيعتها معطاءه ولديها القدرة على تحمل الضغوط ، والتي يأتي في سياقها سخافات وحماقات بعض الناس من بين هؤلاء الشخصيات أو غيرها ، وأجزم بأن هناك فئة متفردة تنجح في التعامل مع هذه الشخصيات بل وربما نجحت في إقامة علاقات اجتماعية وتجارية سوية أيضاً .

فهذه القلة القليلة رغم إنها تتميز بقدرتها الفائقة على التواصل الفعال والإيجابي إلا إنها ما زالت في حاجة إلى الدعم والمساندة بالتأصيل العلمي لأساليب التعامل ، على الأقل لكي يؤمن نفسه من مفاجآت محتملة قد لا ترضيه ، ويكون نجاحه معهم على حساب أشياء أخرى ثمينة يصعب تعويضها .

أما الأغلب الأعم من الناس ، فهم ما زالوا في حيرة أمام هذه الشخصيات ، فبعض الناس يكونون هم مكمن الصعوبة ، وتكون المشكلة فيهم ، والبعض الآخر يؤثر السلامة ، ولا يحتك بهم ، وفريق ثالث يدفع دفعاً للتعامل معهم ، لأنه مضطر بحكم العمل .. والفريق الرابع يختار المواجهة ، ولكن دون تخطيط ولا يرتكز على أساس علمي .

هذه الفئة فعلاً تحتاج إلى أشخاص متميزون لكي يتعاملوا معهم .

وهذه إسهامة متواضعة مني في هذا الباب علَّها أن تفتح الباب لنقاش أعمق لتشريح هذا الموضوع وسبر أغواره .

إقرأ أيضا...
كيف تتعامل مع مدير ظالم ؟

هل تعاني من الظلم الوظيفي؟ هل تعاني من تسلط مدير ظالم ينتهك حقوقك المعنوية او يهينك أو يكلفك فوق طاقتك أو يحجب عنك الترقيات ويرقي من هو دونك في الكفاءة والمؤهلات ؟ إذاً تأمل النقاط التالية: - قبل أي... (مشاركات: 7)


كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة - الجزء الثالث

كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ “ (3) تواصلاً مع الجزء الأول والثاني من سلسلة " العمل مع الزملاء صعبي الطباع " نواصل معاً الجزء الثالث بعدد من النصائح المكملة ، والتي نتمنى أن تكون... (مشاركات: 10)


كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ الجزء الرابع

“كيف تتعامل مع الطباع الصعبة؟؟؟ “ (4) تواصلاً مع الجزء الأول والثاني والثالث من سلسلة " العمل مع الزملاء صعبي الطباع " نواصل معاً الجزء الرابع والأخير بعدد من النصائح المتممة للموضوع ، آملين... (مشاركات: 2)


كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة - الجزء الثاني

كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ “ (2) تواصلاً مع الجزء الأول من هذا الموضوع حول مدى تأثير زملاء العمل صعبي الطباع على مستوى الأداء والإنتاجية ، نبحر سوياً مرة أخرى مع جملة من النصائح... (مشاركات: 2)


فن التعامل مع ذوي الطباع الصعبة

يحتوى مستودع مهارات الاتصالات التي تملكها على درجات متفاوتة من المعرفة والجهل مع ما ينتج عنهما من أسباب القوة والضعف، وتبعًا لذلك فإنك لن تجد عناءً في التعامل مع شخص ممن لا يطيق أحد التعامل معه؛ لكون... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تأسيس شركات أندية كرة القدم المحترفة

برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


دبلومة تصميم المجوهرات للمبتدئين

اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


أحدث الملفات والنماذج