جزاك الله خيرا
والله عاجز عن القول
جزاك الله خيرا
والله عاجز عن القول
الله يعطيك العافية وجزالك الله كل خير ..............
جزاك الله خير و يعطيك العافية
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا
شكرا جزيلاً جزيلاً على هذا الجهد بارك الله فيكم وفي جهدكم
جزاك الله خير على جهودك الملحوظة ووفقك الله دائماً![]()
جزاك الله يا اخ محمد على الجهد الكبير لتسهيل عنا عناء البحث .
يعطيكم العافيه وتسلموا على الملف
جهد مشكور ......................
عمل رائع ... فيه جهد كبيروجميل من الساده أعضاء المنتدى لتبادل المعلومات ... وترتيب ممتاز من مدير المنتدى ... زادكم الله علماً وبارك في عملكم وأثابكم عليه .. وأسأل الله الثواب لكم جميعاً
مشكورين على المجهودات الجبارة التي تقومون بها في هذا المنتدى .......
مجهود جبار نشكر من قام به ونتمى ان يضعه الله فى ميزان حسناته
بجد ولا ألف كلمة شكر تكفى مجهودك الرائع والعظيم ده جزاك الله عنا كل خير
شكر الله لك ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،
ما شاء الله جهد مبارك يا استاذ محمد
تجميع وتصنيف منقطع النظير
اتعبت من بعدك يا استاذ محمد اسماعيل
بارك الله فيكم وجزاكم خيرا
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على سيد المرسلين
جزاك الله كل خير وزادك حرصا
نفعنا الله بها القدر من المعلومات
thank you to much about every thing
شكر جزيلا وجزاك الله خير على العمل الرائع
شكر الله لكم مجهوداتكم................................ ....................
شكرا علي كل ما تقدموه
لك من ارق تحيه
تيتو
شكر جزيلا وجزاك الله خير على العمل الرائع والشكر موصول لجميع أفراد فريق العمل بالمنتدى
مشكورين على هذا العمل الرائع
اللهم اغفر لك وللوالديك شكرا جزيلا
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.