شكرا جزاك الله عنا كل خير
شكرا جزاك الله عنا كل خير
مشكوووووووور جداً مجهود مميز جزاك الله خير
جزاكم الله خيرًا
هل يمكن جمع هذه الملفات في ملف واحد مضغوط، لتعم الفائدة؟؟
بارك الله فيكم.
لكم اخواننا جزيل شكرنا وتقديرنا على روائعكم الثمينة والمغبطة والمستدامة نسأل الله لكم الجنة
الله يعطيكم العافية ويجزكم خير
بارك الله فيكم و جهودكم مشكورة
مشكورين على من قام بهذا الجهد ، فعلاً مجهود جبار
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييل جدا وربنا يوفقكم للخير دائما
جمييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييل جدا وربنا يوفقكم للخير دائما
بجد روعة الله يجزاكم عن المسلمين خير الجزاء وجعلها في موازين حسناتكم يوم القيامة
شكرا .................................
مشكوووووووووووووووررررررر رررررررررررر
اخي العزيز
لا اجد ما اقوله غير بارك الله فيك وفي كل من ساهم وساعد ومد يد العون لاخوانه
حقيقة جهد رائع وعمل دؤوب
اكرر شكري وتقديري لكم
مع اطيب تحية وتقدير
الله يجزاك كل خير
ولكن اريد تحميلها كاملة
جزاك الله كل الخير لما تقدمه من خدمات جليلة
ما شاء الله اللهم انفعنا بما علمتنا يا رب العالمين واجعله خير للاسلام والمسلمين اللهم آمين ؛؛؛؛؛؛؛
جزاك الله خير مجهود اكثر من رائع
جزاكم الله كل خير على هذها الكم الهائل من المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
شكراً وبارك الله فيك ورحمه الله والديك على هذه النماذج
السلام عليكم
عمل جبار جدا الف شكر لك استاذنا الكريم لكن حبذا لو ضغطته في ملف زيب
الاخوة الادارة الكرام
بعض الملفات لا يمكن فتحها بسبب وجود عطل في الملف
أرجو المساعده وجزاكم الله خيرا
تحفه جدااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا
بارك الله فيك و جزاك الله الف خير
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.