جزاك الله خيرا...الموضوع ده مرجع بجد
جزاك الله خيرا...الموضوع ده مرجع بجد
بارك الله فيك والله يجعله خير لك فى الدنيا و الاخرة
السلام عايكم ورحمة الله وبركاته أنا أعمل مدير إدارى بأحد الشركات الصغيرة
وأريد برنامج أكسيل مبسط جداً أسجل فيه الحضور و الانصراف والمأموريات الخارجية للموظفين على أن يكون به تقارير لكل موظف بشكل يومي وأيضاً شهري و فى نفس الوقت أريد ادخال نظام الجزاءات مثل أعطاء أنذار كتابى عن أول تأخير ويتم خصم ساعة عن ثانى تأخير وربع يوم أى 2 ساعة عن ثالث تاخير و ونصف يوم اى 4 ساعات عن رابع تأخير ومن الممكن أن أعطيك لائحة الجزاءات الداخلية للشركة إذا كانت مفيده لكم وحساب الوقت الأضافى الساعة بساعة ونصف علماً بأن مواعيد العمل تبدأ من الساعة 8 ص حتى 5 م ويتخللهم ساعة راحة وجزاكم الله كل خير على ماتقدمونه
جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان حسناتكم
مجهود جبار ... و علم ينتفع به .....وخبرة تزيد باذن الله
جزاك الله الف خير وعافاك في بدنك وعقلك
جزاك الله خيرا دائما تمتعنا بملفات كنا نفكر فيها ولكن عجزنا في تجميعها
بوركت هذه اللفتات
وجزيتم كل خير
زادك الله علماً ورجاحةً في العقل
جزاك الله خير الجزاء على ماقدمته لنا
واسأل الله ان يجعله في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا و مجهود أكثر من رائع
مشكورين وربنا يبارك فى مجهودكم
خالص الشكر والاحترام على المجهود المشكور وربنا يزيدكم وايانا علماً وإيماناً ولمجموعة الموارد البشرية
مشكور على هذا المجهود الطيب وجزاكم الله خيراً .
وياريت لو أمكن أن يكون التحميل بملف واحد مرة واحدة .
وجزاكم الله خيراً .
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
شكراً جداً . الله يعطيك العافيه
حقيقة شيء لا يوصف , وجمع فيه جهد ظاهر دمتم موفقين للخير
جزاك الله خير الجزاء على ماقدمته لنا
واسأل الله ان يجعله في ميزان حسناتك
جهد مشكوووووووووووووووووووور وجزاكم الله عنا كل الخير وجعله في ميزان حسناتكم
بارك الله فيك واتمني المزيد من اعطائنا الخبره لديكم والله الموفق والى الامام ومزيد من التفوق والنجاح
جزاكم الله كل خير واتمني التفوق للجميع
بارك الله بيك وجزاك خير الجزاء على هالاداء الراقي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله كل خير وجعله من العلم الذي ينتفع به
شكرا شكرا شكرا
فمن لم يشكر الناس لم يشكر الله
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات