موفق باذن ااااااااااااااااااااااااا ااااااااالله
موفق باذن ااااااااااااااااااااااااا ااااااااالله
جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع .
لى تعليق بسيط برجاء جمع هذة النماذج فى ملف واحد مضغوط لتسهيل تحميلها و الاستفادة منها
مشكور ع المجهود الرائع.ونتمنا لك دوام النجاح والتفوق.
جزاك الله كل خير.
بارك الله فيك و كثر من امثالك
جهد تشكر عليه
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور
بارك الله فيكم وجمع لكم الخير كما جمعتم لنا هذه المواد الرائعة والمفيدة.. وأنا أؤيد أخي سفاري أنه لو جمعت في ملف مضغوط أو أكثر لكان أسهل وأوفر للوقت والجهد ..
مجهود مشكور جعله الله في ميزان حسناتكم
أنا لسة محملتش اى حاجة
بس بشكرك جدا
على تعاونك
وحسن ضيافتك
بارك الله بعملكم الجميل وجعلكم من المتميزيين
WALLLAHHHHHHHHHHHHHHHHHHHY ESHHHHIIIIIIIIIIIII BRAFFFFF3 EL RASSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS... ....MASHKOOOOOOOOOOOOOOOOOORRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR RRRRRRRRRRRRRRRR
شكر الله لكم جهودكم وبارك فيكم
شكر وتقدير للمجهود المبزول وجزاكم الله خيرا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااا
مشكور في امس حاجه لهم شكرا جزيلا
بارك الله فيك شكرا على هذ المجهود
بارك الله فيك..وجزاك الله الف خير
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
مجهود كبير تستحقون عليه جزيل الشكر والعرفان
مكتبة كاملة متكاملة
لا أخفيكم بأني بدأت في تصفح جميع ملفات المكتبة ووصلت إلى الملف رقم 40 وأنوي بعون الله إتمامهم وإنتقاء ما ينفعني منهم في مجال عملي.
وافر الشكر والتقدير لكم جميعاً على عطائكم وجهودكم الكريمة
وأتمنى من أعماق قلبي لو أضيف أو اساهم ولوا بالقليل في هذا الصرح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيرا
شكرا وشكرا....فهذا مجهود كبير يدل على نفس كبير وارادة .....شكر الله سعيكم
يعطيك الف الف عافية بصراحة ريحتونا من عناء البحث شكراً شكراً مداد السماء
يا رجل .......
بارك الله فيك كم نحن بحاجة الي مثل هذا العمل الجبار .. اسئل الله ان يجعله لك خير في دنياك واخرتك ..
الله يوفقك شغل ممتاز
الله يعطيك على قد تعبك
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في الموضوعات ذات الصلة § تنفيذ... (مشاركات: 5)
إن إدارة المعرفة تلعب دورا كبيرا وحيويا في بناء المنظمات من حيث الأداء المنظمي في الأبعاد المختلفة وأهمها الأفراد والعمليات. وتؤثر إدارة المعرفة على العاملين في المنظمة بطرق مختلفة؛ الأولى: تستطيع... (مشاركات: 0)
ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟ (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
أنت امام احد اهم البرامج التدريبية المتقدمة لشرح محتوى شهادة CIPM® يؤهلك للالمام بأساسيات سلاسل التوريد واكتساب مهارات التفاوض الاحترافي والتعرف على الأنظمة الدولية للمشتريات ويحسن قدراتك على اتخاذ القرار بناء على التكلفة والفائدة ويمكنك من وضع استراتيجيات تقليل المخاطر والتوافق مع اللوائح والسياسات الدولية وتحسين قدرتك على بناء شبكة الموردين وادارتهم بكفاءة.