الموضوع: كتاب The Performance Appraisal Question and Answer Guide Book - أكثر من 140 سؤال عن تقييم الأداء
كتاب The Performance Appraisal Question and Answer Guide Book - أكثر من 140 سؤال عن تقييم الأداء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
ارفق لكم كتاب
The Performance Appraisal Question and Answer Guide Book - A survival Guide for Managers
تأليف / Dick Grote
وهو من أروع الكتب التي تتناول موضوع تقييم الأداء، حيث يشمل على أكثر من 140 سؤال وجواب عن تقييم الأداء وإدارة الأداء
استمتعوا بقراءته
رد: كتاب The Performance Appraisal Question and Answer Guide Book - أكثر من 140 سؤال عن تقييم الأداء
شكرا جزيلا على هذ الكتاب القيم لو كان بالعربي كان اسهل 00 مع تقديري
رد: كتاب The Performance Appraisal Question and Answer Guide Book - أكثر من 140 سؤال عن تقييم الأداء
السلام عليكم
جهودكم طيبة وانشاللة تكون في ميزان حسناتكم
رد: كتاب The Performance Appraisal Question and Answer Guide Book - أكثر من 140 سؤال عن تقييم الأداء
تسلموا ... جزاكم الله خيرا .
رد: كتاب The Performance Appraisal Question and Answer Guide Book - أكثر من 140 سؤال عن تقييم الأداء
جزاكم الله خيرا
اخى الفاضل
رد: كتاب The Performance Appraisal Question and Answer Guide Book - أكثر من 140 سؤال عن تقييم الأداء
جزاك الله خير اخي الكريم وكتبه الله في ميزان حسناتك
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية :
• تحديث الأجهزة والمعدات ... (مشاركات: 13)
تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين عدة مفاهيم لهذه العملية:
فهناك من... (مشاركات: 25)
10. مقابلة تقييم الاداء = Appraisal Interview
مناقشة تجرى عقب تقييم أداء أحد الموظفين يكون طرفيها الموظف والمشرف ويتناقشا حول التقييم والدرجات المعطاه للموظف ونقاط القوة في أداء الموظف ونقاط الضعف. (مشاركات: 13)
As known, the human resources' responsibilities have become more essential and diversified due to the importance of controlling directly the productivity and the set objectives of the organization.... (مشاركات: 0)
Hi all
can someone help me in completing performance appraisal form.
am now searching for strengths and weaknesses questions.
for example
quick learner (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.