الموضوع: تحسين المزايا الوظيفية لموظفي هيئة «المعاشات» بنسبة تصل إلى 40 %
تحسين المزايا الوظيفية لموظفي هيئة «المعاشات» بنسبة تصل إلى 40 %
سامي عبد الرؤوف (دبي) - عقد مجلس إدارة الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية اجتماعه الرابع والعشرين أمس، برئاسة سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية رئيس مجلس الإدارة، وبحضور الأعضاء كافة.
واطلع المجلس على القرارات والتوصيات الصادرة عن اللجان المنبثقة عن المجلس، وأقرها، وناقش طلبات المعاشات الاستثنائية، واتخذ اللازم بشأنها، إلى جانب بحث لائحة سياسات وإجراءات الموارد البشرية المقترحة، ووجه بإدخال التعديلات اللازمة عليها، ومن ثم رفعها إلى مجلس الوزراء للاعتماد.
وأقر المجلس كذلك الحسابات الختامية لعام 2011، وقرر رفعها لمجلس الوزراء لاعتمادها، وأقر كذلك الحسابات للربع الأول لعام 2012، واطلع على تقرير ديوان المحاسبة المبدئي، ووجه بمعالجة الملاحظات الواردة به.
إلى ذلك كشفت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، عن الانتهاء من إعداد لائحة للسياسات، وإجراءات المواد البشرية بالهيئة، تتضمن تحسين المزايا الوظيفية بصفة عامة بنسبة تتراوح بين 35 و40 % موزعين على بنود عدة، منها الراتب والعلاوات، بحسب مظفر الحاج مدير عام الهيئة. وقال الحاج، في تصريحات خاصة لـ “ الاتحاد”، أمس، على هامش اجتماع مجلس إدارة الهيئة: “تحتوي اللائحة على هيكل خاص للمزايا الوظيفية، يرتكز على حزمة متكاملة من المزايا، وسيتم تطبيقها بأثر رجعي من بداية العام الجاري 2012”.
ورجح الحاج، أن يتم تطبيق هذه المزايا ابتداءً من شهر سبتمبر المقبل، مشيراً إلى أن “لائحة الموارد البشرية” الجديدة تنظم علاقة الموظف بالهيئة، وتوضح قيم المؤسسة ومبادئ السلوك الوظيفي، لافتاً إلى تطبيق وصف وظيفي جديد، ومصفوفة الصلاحيات واختبارات القدرات والميول، بهدف تخفيف العبء الإداري عن الموظفين. وفي الوقت الذي رفض فيه الحاج، الإفصاح عن قيمة الرواتب الجديدة لموظفي الهيئة، إلا أنه أكد أنها “مجزية”، وتواكب طموحات وأداء العاملين بالهيئة
اقرأ المزيد : تحسين المزايا الوظيفية لموظفي هيئة «المعاشات» بنسبة تصل إلى 40 % - جريدة الاتحاد تحسين المزايا الوظيفية لموظفي هيئة «المعاشات» بنسبة تصل إلى 40 % - جريدة الاتحاد
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 44)
الإخوة الأعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي
https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html
أرفق... (مشاركات: 34)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4745.imgcache
يعرف تقسيم العمل بالتخصص الوظيفى. يستطيع معظم الناس كسب عيشهم بالعمل فى وظائف معينه, ولكن إنتاج شىء ما يتطلب العديد من الأشخاص. كل فرد يلعب... (مشاركات: 2)
1) المكافأة التي يحصل عليها الفرد نتيجة توظيفه بالمنظمة أي لا يرتبط بالأداء مثل التأمين الصحي .
2) العامل المتطابق : هو الفرد الذي يعمل وقت كامل ولديه زوجة ومهتم بأسرته .
3) تطبق معظم المنافع على... (مشاركات: 0)
نموذج
استقصاء
تحسين الواجبات الوظيفية
النموذج في المرفقات (مشاركات: 8)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.