النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: عرض تقديمي عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

  1. #1
    الصورة الرمزية Nesma.Mohamed
    Nesma.Mohamed غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    174

    عرض تقديمي عن بطاقة قياس الأداء المتوازن

    تداولت مقولة "ما يمكن قياسه يمكن إدارته" بين ذوي الاختصاص في المجال الإداري، لأنها تشكل البدايات الأولى لفكرة القياس المؤسسي الذي تعتمد عليه المؤسسات في إطار تقويم إستراتيجيتها الشاملة، لذا بادرت العديد من المنظمات إلى استخدام عدد من مقاييس الأداء، وإن كانت تلك المقاييس تركز على الجوانب المالية في الأداء، ولكن التوجه نحو استخدام مقاييس غير مالية يعتبر مدخلا حديثا في تقييم الأداء الاستراتيجي الشامل للمنظمة من خلال ما يسمى ببطاقات الأداء المتوازن..

    بطاقة قياس الأداء المتوازن فى المرفق التالى :
    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
بطاقة قياس الأداء المتوازن
بطاقة قياس الأداء المتوازن (Balanced scorecard) تعتبر إحدى الأدوات لهامة لعملية الإدارة الإستراتيجية التي تستخدم لتطوير الأداء العام في الشركة حيث تقوم بترجمة... (مشاركات: 3)

عرض تقديمى ..بطاقة قياس الأداء المتوازن
ƒتداولت مقولة "ما يمكن قياسه يمكن إدارته" بين ذوي الاختصاص في المجال الإداري، لأنها تشكل البدايات الأولى لفكرة القياس المؤسسي الذي تعتمد عليه المؤسسات في إطار... (مشاركات: 5)

دورة أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن
ماهي بطاقة قياس الأداء المتوازن؟ هى نظام قياس الأداء الذي يساهم في مراقبة الأداء الحالي للمنشأة بالإضافة الى محفزات تطوير هذا الأداء على المدى البعيد وذلك... (مشاركات: 1)

منهجية تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن
بحث مفيد عن منهجية تطبيق بطاقة قياس الاداء المتوازن فى المؤسسات خلاصة البحث: في إطار مواجهة المؤسسات الخدمية والصناعية في المملكة العربية السعودية... (مشاركات: 2)

دورة في قياس الأداء المتوازن
السلام عليكم هذه دورة في بطاقة الاداء المتوازن 6867 (مشاركات: 8)

أحدث المرفقات