لا اعتقد ان اي مدير يستغني عن هذا الموضوع الف شكر وتقدير وتقبلوا وافر احترامنا ونأمل في المزيد من هذة الطروحات الغنية بالفائدة
لا اعتقد ان اي مدير يستغني عن هذا الموضوع الف شكر وتقدير وتقبلوا وافر احترامنا ونأمل في المزيد من هذة الطروحات الغنية بالفائدة
الملف المرفق عبارة عن عرض تقديمي بعنوان تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب من اعداد : دز بثينة جمجوم (مشاركات: 3)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 3)
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)
رد مع اقتباس