النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟

#1
الصورة الرمزية ibnelfared
ibnelfared غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
10

المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟

لعاملون بشركة الكهرباء بمصر هناك من مر عليهم 5 و 10 سنوات و 12 سنة فترة مؤقتة وكانت تصرف رواتيهم أنهم مؤقتين وحتى أجازاتهم ؟
وعند التثبيت أكتفت لشركة بضم خمس سنوات فقط وأعطت عليهم درجة ولم تلتفت ألى باقى القترة فهل هذا قانونى ؟ وما الأجراء الذى يتخذ حيال ذلك .

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟

في اذا كانت الشركة تخضع للقانون رقم 47 لسنة 1978 فانه لابد من التفرقة بين أمرين
الامر الاول
وهواحتساب خمسة سنوات فقط من سنوات العمل بالعقد المؤقت عن طريق اضافتهم لمربوط الدرجة التي يتم التعيين عليها مما يصاحبة زيادة مادية تعود علي الموظف وهذا ثابت بنص قانوني في القانون رقم 47 لسنة 1978 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة حيث جاء في مضمون النص ( بحد اقصي خمس سنوات )
اما الامر الثاني
وهو حق الموظف في ان يحتسب له كامل مدة العقد كأقدامية في الدرجة المعين عليها فقط أي انه اذا كان قد التحق بالشركة بنظام التعاقد في 1/1/2005 ويسمي( تاريخ التعيين الفرضي ) وعين علي درجة في 1/1/2012 ويسمي (تاريخ التعيين الفعلي ) تكون اقدميتة في الدرجة المعين عليها هي 1/1/2005 وتحسب جميعها في ادني درجات التعيين اي انه اذا تم ترقية العامل للدرجة الاعلي لا يصتحب معه هذه الاقدامية بل تحسب له المدة البينية في الدرجة الجديدة من تاريخ ترقيته عليها وهكذا في باقي الدرجات اثناء مدة خدمته والله الموفق لكل خير
(اخصائي شئون عاملين )

#3
الصورة الرمزية ibnelfared
ibnelfared غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
10

رد: المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟

هيا شركة مساهمة شركات الكهرباء بكل أسف

#4
الصورة الرمزية ibnelfared
ibnelfared غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
10

رد: المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟

المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد رشاد محمود المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟
في اذا كانت الشركة تخضع للقانون رقم 47 لسنة 1978 فانه لابد من التفرقة بين أمرين
الامر الاول
وهواحتساب خمسة سنوات فقط من سنوات العمل بالعقد المؤقت عن طريق اضافتهم لمربوط الدرجة التي يتم التعيين عليها مما يصاحبة زيادة مادية تعود علي الموظف وهذا ثابت بنص قانوني في القانون رقم 47 لسنة 1978 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة حيث جاء في مضمون النص ( بحد اقصي خمس سنوات )
اما الامر الثاني
وهو حق الموظف في ان يحتسب له كامل مدة العقد كأقدامية في الدرجة المعين عليها فقط أي انه اذا كان قد التحق بالشركة بنظام التعاقد في 1/1/2005 ويسمي( تاريخ التعيين الفرضي ) وعين علي درجة في 1/1/2012 ويسمي (تاريخ التعيين الفعلي ) تكون اقدميتة في الدرجة المعين عليها هي 1/1/2005 وتحسب جميعها في ادني درجات التعيين اي انه اذا تم ترقية العامل للدرجة الاعلي لا يصتحب معه هذه الاقدامية بل تحسب له المدة البينية في الدرجة الجديدة من تاريخ ترقيته عليها وهكذا في باقي الدرجات اثناء مدة خدمته والله الموفق لكل خير
(اخصائي شئون عاملين )
أذا سمحت لى حضرتك ألى فهمت من الأمر التانى أنه يضم مدة العقد كاملة ويعطى عليها درجة فأذا تبقى سنوات أخرى فتحتسب له أقدمية درجة ألى هايتنقل عليها بمعنى بمفهومى أنا أننى عينت فى 2005 وتم تثبيتى فى 2012 فالنظام المتبع من الدرجة الرابعه ألى الثالثة 5 سنوات بذلك يبقى لى سنتين تحتسب أقدمية فى الدرجة أم ماذا ؟

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟

لاتحسب لك السنتين الباقين في الدرجة الجديدة التي تم ترقيتك عليها أنا أعني تحسب لك كل سنين الخدمة كأقدامية لدخولك أدني درجات التعيين أي يحسب لك السبع سنوات في الرابعة ولاتستفيد من السنتين الزيادة الا في ترتيبك بين زملائك في نفس مجموعتك الوظيفية
والله الموفق

إقرأ أيضا...
مجلس الشعب يوافق على قانون تثبيت العمالة المؤقتة

وافق نواب مجلس الشعب من حيث المبدأ على مشروع بقانون لتثبيت العمالة المؤقته والبالغ عددها 600 ألف عامل فى شركات ومؤسسات الدولة. وأكد النواب ضرورة فتح طاقة نور للعمالة المؤقتة حتى ينعم العامل... (مشاركات: 0)


العمالة المؤقتة بمشروع توشكى تشكل لجنة للدفاع عن حقوقها

نقلا ً عن اليوم السابع : العمالة المؤقتة بمشروع توشكى تشكل لجنة للدفاع عن حقوقها ردا على اتهامات الدكتور هشام قنديل وزير الموارد المائية للعاملين المؤقتين بمشروع توشكى بمدينة أبو سمبل، واعتبار... (مشاركات: 0)


تثبيت العمالة المؤقتة في الجهاز الإداري بالدولة

يقر مجلس الشعب تعديل بعض أحكام قانون العاملين المدنيين بالدولة‏,‏ للنص علي تثبيت العاملين المؤقتين بالجهاز الإداري للدولة علي درجات دائمة‏,‏ لكل من قضي‏6‏ أشهر في العمل المؤقت‏. ... (مشاركات: 0)


الإدارة المؤقتة .. اللعبة الطويلة للأجل القصير

هنالك صورتان مختلطتان لمنصب ''مدير مؤقت''، حيث ينظر إليه البعض على أساس أنه تنفيذي فائض عن الحاجة، وفي طريقه للتقاعد المبكر، بينما ينظر إليه آخرون على أساس أنه مدير محترف قادر على الحل السريع... (مشاركات: 0)


موضوع خاص بشراء المدد التأمينية

إلى كل من عنده معلومة أو سؤال خاص بشراء المدد التأمينية فى قانون التأمينات المصرى يتفضل بوضع الرد (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الارشفة الالكترونية لتأسيس وإدارة نظام الأرشيف الالكتروني

دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.


دبلوم ادارة الاغذية والمشروبات

اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.


دورة إدارة المشاريع الاحترافية باستخدام الذكاء الاصطناعي

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.


دورة إدارة المشتريات وطرق خفض تكاليف المشتريات

برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.


دبلوم الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI)

دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


أحدث الملفات والنماذج