الموضوع: المدد المؤقتة التى تزيد عن خمسة سنوات هل تضم ؟؟؟

لعاملون بشركة الكهرباء بمصر هناك من مر عليهم 5 و 10 سنوات و 12 سنة فترة مؤقتة وكانت تصرف رواتيهم أنهم مؤقتين وحتى أجازاتهم ؟
وعند التثبيت أكتفت لشركة بضم خمس سنوات فقط وأعطت عليهم درجة ولم تلتفت ألى باقى القترة فهل هذا قانونى ؟ وما الأجراء الذى يتخذ حيال ذلك .

في اذا كانت الشركة تخضع للقانون رقم 47 لسنة 1978 فانه لابد من التفرقة بين أمرين
الامر الاول
وهواحتساب خمسة سنوات فقط من سنوات العمل بالعقد المؤقت عن طريق اضافتهم لمربوط الدرجة التي يتم التعيين عليها مما يصاحبة زيادة مادية تعود علي الموظف وهذا ثابت بنص قانوني في القانون رقم 47 لسنة 1978 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة حيث جاء في مضمون النص ( بحد اقصي خمس سنوات )
اما الامر الثاني
وهو حق الموظف في ان يحتسب له كامل مدة العقد كأقدامية في الدرجة المعين عليها فقط أي انه اذا كان قد التحق بالشركة بنظام التعاقد في 1/1/2005 ويسمي( تاريخ التعيين الفرضي ) وعين علي درجة في 1/1/2012 ويسمي (تاريخ التعيين الفعلي ) تكون اقدميتة في الدرجة المعين عليها هي 1/1/2005 وتحسب جميعها في ادني درجات التعيين اي انه اذا تم ترقية العامل للدرجة الاعلي لا يصتحب معه هذه الاقدامية بل تحسب له المدة البينية في الدرجة الجديدة من تاريخ ترقيته عليها وهكذا في باقي الدرجات اثناء مدة خدمته والله الموفق لكل خير
(اخصائي شئون عاملين )

هيا شركة مساهمة شركات الكهرباء بكل أسف

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد رشاد محمود

في اذا كانت الشركة تخضع للقانون رقم 47 لسنة 1978 فانه لابد من التفرقة بين أمرين
الامر الاول
وهواحتساب خمسة سنوات فقط من سنوات العمل بالعقد المؤقت عن طريق اضافتهم لمربوط الدرجة التي يتم التعيين عليها مما يصاحبة زيادة مادية تعود علي الموظف وهذا ثابت بنص قانوني في القانون رقم 47 لسنة 1978 الخاص بالعاملين المدنيين بالدولة حيث جاء في مضمون النص ( بحد اقصي خمس سنوات )
اما الامر الثاني
وهو حق الموظف في ان يحتسب له كامل مدة العقد كأقدامية في الدرجة المعين عليها فقط أي انه اذا كان قد التحق بالشركة بنظام التعاقد في 1/1/2005 ويسمي( تاريخ التعيين الفرضي ) وعين علي درجة في 1/1/2012 ويسمي (تاريخ التعيين الفعلي ) تكون اقدميتة في الدرجة المعين عليها هي 1/1/2005 وتحسب جميعها في ادني درجات التعيين اي انه اذا تم ترقية العامل للدرجة الاعلي لا يصتحب معه هذه الاقدامية بل تحسب له المدة البينية في الدرجة الجديدة من تاريخ ترقيته عليها وهكذا في باقي الدرجات اثناء مدة خدمته والله الموفق لكل خير
(اخصائي شئون عاملين )

أذا سمحت لى حضرتك ألى فهمت من الأمر التانى أنه يضم مدة العقد كاملة ويعطى عليها درجة فأذا تبقى سنوات أخرى فتحتسب له أقدمية درجة ألى هايتنقل عليها بمعنى بمفهومى أنا أننى عينت فى 2005 وتم تثبيتى فى 2012 فالنظام المتبع من الدرجة الرابعه ألى الثالثة 5 سنوات بذلك يبقى لى سنتين تحتسب أقدمية فى الدرجة أم ماذا ؟

لاتحسب لك السنتين الباقين في الدرجة الجديدة التي تم ترقيتك عليها أنا أعني تحسب لك كل سنين الخدمة كأقدامية لدخولك أدني درجات التعيين أي يحسب لك السبع سنوات في الرابعة ولاتستفيد من السنتين الزيادة الا في ترتيبك بين زملائك في نفس مجموعتك الوظيفية
والله الموفق