طرق تقييم الأداء:

تتعدد طرق تقييم الأداء، وسنتعرض هنا لبعض الطرق الأكثر شيوعًا، ومن أهم طرق تقييم الأداء مايلي: 1. قائمة معايير التقييم.


2. ترتيب العاملين.


3. المقارنة بين العاملين.


4. التوزيع الإجباري.


5. الإدارة بالأهداف.


6. قائمة المراجعة.


7. 360 درجة.