هيا بنا نتفاءل ...
مقالة جميلة .. قصيرة ... ارجو قراءتها ...
في موقع رائع ... أرجوا الدخول في أروقته ... للفائدة ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مستشار
هيا بنا نتفاءل ...
مقالة جميلة .. قصيرة ... ارجو قراءتها ...
في موقع رائع ... أرجوا الدخول في أروقته ... للفائدة ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نشيط
التفاؤل اذا ما وجد في حياة الانسان هلك
طبعا هذا من وجهة نظري
مستشار
وجهة نظر لابد أن تحترم ...المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لولو الربيحات
طبعا هذا من وجهة نظري
ولكنها تحتاج لتفسير .... لماذا يهلك المتفائل ؟؟؟
ملحوظة : ألا تجدين تعارض بين كونك طموحة ... وكونك غير متفائلة ....
انا أعتقد ان كل طموح هو إنسان متفائل بغد واعد .. حالم بمستقبل أفضل ...
طبعا هذا من وجهة نظري .....
نشيط
اسفة كتيييييييييييييييير معلش غلطت باللغة والتعبير عن قصدي واعترف انه غلط كبير غير معنى اللي بدي احكيه وأرجو المعذرة
والقصد التفاؤل اذا لم يكن موجودا في حياة الانسان هلك
وأشكركك سيد بهاء الدين لاهتمامك بالذي يكتب من مشاركات وطبعا وبدون ادنى تفكير ان هناك تعارض بل وتعارض كبير فالتفاؤل ضروري جدا للطموح وبدونه لا أظن ان يكون هناك طموح بل يأس
كم من المعلومات عنا وعن البيئة المحيطة بنا لا نعرفها.. أن كنت لا تعرف فالمعلومات التي لا نعرفها أكثر بكثير من المعلومات التي نعرفها لذلك أردنا أن نطلعك على بعض المعلومات الغريبة من نوعها قد تسأل... (مشاركات: 1)
ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاصه بنا قريبا ..... --------------------------------------------------------------------------------المشاريع الخاصة الجاري العمل عليها وسيتم اطلاقها قريبا :ملاحظه :... (مشاركات: 6)
(ضغط العمل .. إلى أين يسير بنا؟) نفهم بأن يكون هناك أسباب خارجية ضاغطة تجسد ما نسمعه دائما من كلمة " ضغط العمل " نعم إنه أمر واقع وله أسبابه وحيثياته المقبولة وتفرضه علينا منظومة وسلسلة مترابطة... (مشاركات: 7)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة دورة حياة المنتج و التسويق و التخطيط لسلسلة الإمداد للمنتجات و الادارة التشغيلية للمنتج و إدارة وتقييم واختيار الموردين ويعتمد التدريب في البرنامج على مناقشة حالات عملية والتطبيق عليها.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
رد مع اقتباس