هيا بنا نتفاءل ...
مقالة جميلة .. قصيرة ... ارجو قراءتها ...
في موقع رائع ... أرجوا الدخول في أروقته ... للفائدة ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مستشار
هيا بنا نتفاءل ...
مقالة جميلة .. قصيرة ... ارجو قراءتها ...
في موقع رائع ... أرجوا الدخول في أروقته ... للفائدة ...
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نشيط
التفاؤل اذا ما وجد في حياة الانسان هلك
طبعا هذا من وجهة نظري
مستشار
وجهة نظر لابد أن تحترم ...المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لولو الربيحات
طبعا هذا من وجهة نظري
ولكنها تحتاج لتفسير .... لماذا يهلك المتفائل ؟؟؟
ملحوظة : ألا تجدين تعارض بين كونك طموحة ... وكونك غير متفائلة ....
انا أعتقد ان كل طموح هو إنسان متفائل بغد واعد .. حالم بمستقبل أفضل ...
طبعا هذا من وجهة نظري .....
نشيط
اسفة كتيييييييييييييييير معلش غلطت باللغة والتعبير عن قصدي واعترف انه غلط كبير غير معنى اللي بدي احكيه وأرجو المعذرة
والقصد التفاؤل اذا لم يكن موجودا في حياة الانسان هلك
وأشكركك سيد بهاء الدين لاهتمامك بالذي يكتب من مشاركات وطبعا وبدون ادنى تفكير ان هناك تعارض بل وتعارض كبير فالتفاؤل ضروري جدا للطموح وبدونه لا أظن ان يكون هناك طموح بل يأس
كم من المعلومات عنا وعن البيئة المحيطة بنا لا نعرفها.. أن كنت لا تعرف فالمعلومات التي لا نعرفها أكثر بكثير من المعلومات التي نعرفها لذلك أردنا أن نطلعك على بعض المعلومات الغريبة من نوعها قد تسأل... (مشاركات: 1)
ترقبونا عبر مجموعة المواقع الخاصه بنا قريبا ..... --------------------------------------------------------------------------------المشاريع الخاصة الجاري العمل عليها وسيتم اطلاقها قريبا :ملاحظه :... (مشاركات: 6)
(ضغط العمل .. إلى أين يسير بنا؟) نفهم بأن يكون هناك أسباب خارجية ضاغطة تجسد ما نسمعه دائما من كلمة " ضغط العمل " نعم إنه أمر واقع وله أسبابه وحيثياته المقبولة وتفرضه علينا منظومة وسلسلة مترابطة... (مشاركات: 7)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.
رد مع اقتباس