اشكرك علي هذا العمل ونفع الله بك المسلمين
ولكن الملف لم يفتح معي
اشكرك علي هذا العمل ونفع الله بك المسلمين
ولكن الملف لم يفتح معي
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
شكرا أخي على النموذج المفيد
موضوع جميل وتشكر على الجهود
حفظك الله بحفظه واثابك عنا خير الجزاء وخير الثواب
السلام عليكم ، معلش أخي الفاضل لكني لم أستطع فتح مجلد
بارك الله لك ونفعك ونفعنا بذلك
اخى عبد الهادى
امل ان ترسل لى الملف على ال(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)لانى لم اتمكن من فتحه
مشكووووووووور وجزاك الله الف خير امل ان اجد ليكم او لدى احد الاعضاء الكرام وصف وظيفى لوظيفة مدير تحصيل فى شركة بيع بالتقسيط لانى بحاجته جدااااااااا.لكم خالص التقدير على جهودكم الطيبة وجعلها الله فى ميزان حسناتكم
شكراااااااااا جزيلا استفدت كتيييير![]()
جزاك الله كل خير وبارك لك في علمك وجهودك وووفقك لما يحبه ويرضاه والسلام
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu uuuuuuuuuuuuu
شكرا جزيلا ملف مفيد للغاية
شكرااااااااا كثيرااااااااااا
جزك الله خيرا يا أستاذ عب الهادى - ونشاء الله سوف أقوم بإعداد بطاقات وصف لوظائف الجمعيات والمؤسسات الخيرة - إسترشادا بهذه البطاقت الجميله وسوف أنشرها على المنتدى فور الإنتهاء منها بإذن الله مع خالص تحياتى إلى جميع القائمين على هذا الموقع وكذلك الأخوة المشاركين - مع خالص تحياتى - سراج الدين يوسف
السلام عليكم
لقد نزلت الملف وهو يعمل بصورة طبيعية ومفيد جدا
الشكر للأخ عبد الهادي قعقور
الف الف الف شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــر.
مشكور اخوي ابوخالد بارك الله فيك
مرحبا وسهلا
مشكووووووووور اخي الفاضل
بالتوفيق والنجاح
جزاك الله منا الف خير وجعل ذلك في ميزان حسناتك
مشكور على المعلومات المفيدة
مشكووورررررررررررررر جدااااااااااااااااااااااا اااااا يا اخيييييييييييييي
مشكككووووووووووووووووووور ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررر
فلسطينننننننننننننننننننن ننننننننننن
اكثر من شكرا بكثيير
جعله الله فى ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا على هذه الهدية الرائعة
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج إدارة الكوارث والطوارئ طبقا لمعايير سباهى يشرح مفهوم ادارة الكوارث الصحية ومراجلها ويمكن المتدربين من وضع خطط الطوارئ والاستجابة الفعالة ويدربهم على اجراءات الاخلاء والفرز الطبي Triage والتواصل اثناء الكوارث وتعزيز دور القيادة وادارة الموارد في الازمات وضمان توافق خطط المستشفي مع معايير الاعتماد الدولي.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.