اشكرك علي هذا العمل ونفع الله بك المسلمين
ولكن الملف لم يفتح معي
اشكرك علي هذا العمل ونفع الله بك المسلمين
ولكن الملف لم يفتح معي
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
شكرا أخي على النموذج المفيد
موضوع جميل وتشكر على الجهود
حفظك الله بحفظه واثابك عنا خير الجزاء وخير الثواب
السلام عليكم ، معلش أخي الفاضل لكني لم أستطع فتح مجلد
بارك الله لك ونفعك ونفعنا بذلك
اخى عبد الهادى
امل ان ترسل لى الملف على ال(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)لانى لم اتمكن من فتحه
مشكووووووووور وجزاك الله الف خير امل ان اجد ليكم او لدى احد الاعضاء الكرام وصف وظيفى لوظيفة مدير تحصيل فى شركة بيع بالتقسيط لانى بحاجته جدااااااااا.لكم خالص التقدير على جهودكم الطيبة وجعلها الله فى ميزان حسناتكم
شكراااااااااا جزيلا استفدت كتيييير![]()
جزاك الله كل خير وبارك لك في علمك وجهودك وووفقك لما يحبه ويرضاه والسلام
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu uuuuuuuuuuuuu
شكرا جزيلا ملف مفيد للغاية
شكرااااااااا كثيرااااااااااا
جزك الله خيرا يا أستاذ عب الهادى - ونشاء الله سوف أقوم بإعداد بطاقات وصف لوظائف الجمعيات والمؤسسات الخيرة - إسترشادا بهذه البطاقت الجميله وسوف أنشرها على المنتدى فور الإنتهاء منها بإذن الله مع خالص تحياتى إلى جميع القائمين على هذا الموقع وكذلك الأخوة المشاركين - مع خالص تحياتى - سراج الدين يوسف
السلام عليكم
لقد نزلت الملف وهو يعمل بصورة طبيعية ومفيد جدا
الشكر للأخ عبد الهادي قعقور
الف الف الف شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــر.
مشكور اخوي ابوخالد بارك الله فيك
مرحبا وسهلا
مشكووووووووور اخي الفاضل
بالتوفيق والنجاح
جزاك الله منا الف خير وجعل ذلك في ميزان حسناتك
مشكور على المعلومات المفيدة
مشكووورررررررررررررر جدااااااااااااااااااااااا اااااا يا اخيييييييييييييي
مشكككووووووووووووووووووور ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررر
فلسطينننننننننننننننننننن ننننننننننن
اكثر من شكرا بكثيير
جعله الله فى ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا على هذه الهدية الرائعة
تخطيط التعاقب الوظيفي: Succession Planning تخطيط التعاقب أوالإحلال الوظيفي هي عملية تقرير الأدوار الحرجة أو الحاسمة في الشركة وتحديد وتقييم الخلفاء المحتملين وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة... (مشاركات: 14)
في المرفقات مجموعة كبيرة من أمثلة لبطاقات وصف وظيفي مصممة بأسلوب احترافي البطاقات باللغة الانجليزية ونتمنى من أحد الخبراء في مجال الترجمة الادارية .. القيام بترجمتها لتحقيق الاستفادة المثلى... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, إخواني الأحبة أريد أن تشاركوني خبراتكم في وصف الوظائف التالية : 1. مسؤول شؤون الموظفين ( وبيان الفرق بينه وبين مدير شؤون الموظفين ) 2. مندوب تسويق .... (مشاركات: 4)
Succession planning التخطيط للاحلال الوظيفي ((التعاقب الوظيفي)) أو التخطيط للخلافة هي عملية لتحديد وتطوير الموظفين من داخل المنظمة مع احتمال لملء المناصب الرئيسية أو المناصب التنظيمية الحرجة.... (مشاركات: 0)
أسعد الله اوقاتكم :) أود تطبيق بطاقات الوصف الوظيفي في الشركه التي أعمل بها ولكن للأسف أجهل بعض الأمور بها فمن لديه الأستعداد لمساعدتي التواصل معي على هذا الأيميل شاكره لكم حسن تعاونكم (مشاركات: 1)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم