الموضوع: الملحقية الثقافية بأمريكا تطالب الشركات بتوفير فرص وظيفية للمبتعثين
الملحقية الثقافية بأمريكا تطالب الشركات بتوفير فرص وظيفية للمبتعثين
طالبت الملحقية الثقافية بأمريكا الشركات والمؤسسات العاملة بالمملكة بالتنسيق مع الملحقية اتاحة الفرص الوظيفية للمبتعثين عند عودتهم للمملكة والتعاون من خلال انشاء مركز التطوير الوظيفي لتدريب الخريجين والخريجات السعوديين بأمريكا لتأهيلهم للالتحاق بسوق العمل، البالغ عددهم من الجنسين 71 ألف طالب خلال عام 2012.
وشدد الملحق الثقافي السعودي بأمريكا الدكتور محمد العيسى على أهمية إنشاء مركز للتطوير الوظيفي لمساعدة الخريجين والخريجات من الجامعات الامريكية على ايجاد فرص وظيفية لهم في المملكة.
مبينا إن المركز يتعاون مع أرباب العمل لانشاء برامج تدريب للخريجين مع الشركات والمؤسسات وفروعها ممن لهم اتصال وتواصل مع مثيلاتها في الولايات المتحدة الامريكية بغرض اكتساب الخبرة من بيئة العمل بأمريكا التي من شأنها أن تؤدي الى التوظيف مباشرة في المملكة، مؤكدا إن الملحقية الثقافية تحرص على طرح حلول جوهرية للطلبة الخريجين والخريجات.
من جانب آخر تلقى مجلس الغرف التجارية خطاب من وزارة التجارة والصناعة متضمن الإفادة بتلقي الملحقية التجارية في واشنطن خطاب الملحق الثقافي بسفارة خادم الحرمين الشريفين في واشنطن والمتضمن إنشاء مركز يحمل اسم (مركز التطوير الوظيفي) لمساعدة الخريجين السعوديين من الجامعات الأمريكية وإيجاد الفرص لهم للتدريب والعمل عند عودتهم إلى المملكة.
يشار الى ان برنامج الملك عبد الله للابتعاث الخارجي شهد تقدماً ملحوظاً خلال الثماني سنوات الأخيرة، حيث تشير الاحصائيات الى أن شعبية برنامج المنح الدراسية لدى الشباب السعودي زادت بشكل ملحوظ، حيث وصل مجمل عدد الطلاب السعوديين من الجنسين إلى 71 ألف طالب خلال عام 2012 ، في حين كان عدد المبتعثين قبل ثماني سنوات 6 آلاف فقط ، وهذا النمو الهائل يؤكد إن الطلاب المبتعثين أصبحوا يشجعون الخريجين على الالتحاق ببرنامج البعثة، وقد تخرجت أول دفعة في برنامج الابتعاث عام 2008.
السلام عليكم
الموضوع بإختصار أخواني أني قبلت ببعثة لدراسة الماجستير من عملي الحكومي بالمملكة العربية السعودية
وتخصصي الدقيق بالبكالوريوس إدارة وتنظيم الموارد البشرية
الأن بقي علي جلب قبول... (مشاركات: 1)
الوهيبي ينتقد تجاهل الموارد البشرية للمبتعثين في مصر والدول العربيةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14783.imgcacheالدمام – سحر أبوشاهين
انتقد الملحق الثقافي السعودي في مصر الدكتور خالد بن... (مشاركات: 1)
طالبت وزارة العمل وزارة التعليم العالي بعدم ترسية أية مشاريع على الشركات أو المؤسسات إلا بعد التأكد من تطبيقها نظام السعودة الجديد، سعيا منها لربط مشاريع الدولة برفع نسبة السعودة للشركات المنفذة... (مشاركات: 0)
كشف وزير الداخلية البحريني راشد بن عبدالله آل خليفة عن خطة لتوظيف 20 ألف موظف في الوزارة.
وقال الوزير في لقائه مع صحفيين محليين إن عاهل البلاد الملك حمد بن عيسى آل خليفة وجه لتطوير وزيادة حجم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.