بارك الله فيكم بارك الله فيكم بارك الله فيكم
بارك الله فيكم بارك الله فيكم بارك الله فيكم
عمل مميز تشكرون عليه.
نسأل الله لكم التوفيق والنجاح
نسأل الله لكم التوفيق والنجاح
كل الشكر لكم على هذه المنشورات من الخطط والدورات الجيدة والمفيدة
السلام عليكم
جزاكم الله على ماتقدمون من معلومات قيمة
لكم كل الشكر على ما تقدموا من موضوعات هامة ومفيدة فى التخصصات المختلفة
انضممت الى المنتدى اليوم اتقدم بخالص الشكر والتقدير للقائمين على اداره المنتدى والساده المساهمين والمشاركين
بارك الله فيكم .. ملفاتكم دائماً رائعة وتضيء الطريق لمن اراد الاستزادة
بآرك الله فيكم شكراااا على هاته الافاداات جزاكم الله خيرا
السلام عليكم اما بعد وحمدا لله على نعمه اشكر لكم هدا الجهد الحثيث وجعله الله لكم صدقة جارية .......امين
شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررا جزييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييلا
أنا لم أستطع الحصول على الملف، بل حصلت على ملف download.php لتلك الصفحة، أرجو المساعدة ولكم الشكر
لا توجد مشكلة بالملف ... نرجو اعادة المحاولة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خير وشكرا ما قصرت
حقيقي لكم جزيل الشكر على ما تقدموه من معرفة.. وأنا بكل صراحة مواظب على متابعة كل إصداراتكم الرائعة في كل مجال المعارف.. ونرجو مواصلة هذا العمل لما فيه من فائدة للقارئ والمتابع العربي.
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 21/11/2013 الساعة 13:56
الاستاذ احمد نبيل جزاكم الله خيرا عن كل مافعلتوه وماتفعلوه دعاؤنا الى الباري عز وجل دوام النجاح والموفقية
جزاكم الله خير الجزاء و شكراً على المعلومات القيمة
عمل رائع وجهد تشكرون علية ،،،،، جعله الله في ميزان اعمالكم
مشكووووووووووووور أخى وبارك الله فيك مع خالص تمنياتى بالتوفيق
مشكووووووووووووور أخى وبارك الله فيك مع خالص تمنياتى بالتوفيق
مشكورررررررين على اضافاتكم المفيده
جزاكم الله خيرا كثيراكثيرا
شكراً لك يا اخي الكريم و الله يحفظك و يسدد خطاك لعمل الخير.
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
انا موظف في ادارة موارد بشرية لشركة صناعية قوتها 200 موظف وعامل واريد برنامج بالاكسس يقوم بربط الاقسام والادارات المختلفة للشركة بإدارة الموارد البشرية عن طريق الـ SQL . مع العلم اني قمت بتصميم شكل... (مشاركات: 2)
س: ماهي الخطوات تخطيط الموارد البشرية؟ اعتماداً فهناك من يصف العملية بأربعة خطوات أساسية تتضمن مجموعة من الخطوات الفرعية: 1- التنبؤ وتتضمن تلك الخطوة اربعة خطوات فرعية هي:- أ-... (مشاركات: 0)
خطوات تخطيط الموارد البشرية: 1- التنبؤ . 2- تنفيذ الخطة . 3- وضع الأهداف . 4- التقويم والمتابعة . 5- وضع الخطة . أساليب تخطيط الموارد البشرية : 1- الأسلوب المباشر ( تحليل عبء... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR