بارك الله فيكم بارك الله فيكم بارك الله فيكم
بارك الله فيكم بارك الله فيكم بارك الله فيكم
عمل مميز تشكرون عليه.
نسأل الله لكم التوفيق والنجاح
نسأل الله لكم التوفيق والنجاح
كل الشكر لكم على هذه المنشورات من الخطط والدورات الجيدة والمفيدة
السلام عليكم
جزاكم الله على ماتقدمون من معلومات قيمة
لكم كل الشكر على ما تقدموا من موضوعات هامة ومفيدة فى التخصصات المختلفة
انضممت الى المنتدى اليوم اتقدم بخالص الشكر والتقدير للقائمين على اداره المنتدى والساده المساهمين والمشاركين
بارك الله فيكم .. ملفاتكم دائماً رائعة وتضيء الطريق لمن اراد الاستزادة
بآرك الله فيكم شكراااا على هاته الافاداات جزاكم الله خيرا![]()
السلام عليكم اما بعد وحمدا لله على نعمه اشكر لكم هدا الجهد الحثيث وجعله الله لكم صدقة جارية .......امين
شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررا جزييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييلا
أنا لم أستطع الحصول على الملف، بل حصلت على ملف download.php لتلك الصفحة، أرجو المساعدة ولكم الشكر
لا توجد مشكلة بالملف ... نرجو اعادة المحاولة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خير وشكرا ما قصرت
حقيقي لكم جزيل الشكر على ما تقدموه من معرفة.. وأنا بكل صراحة مواظب على متابعة كل إصداراتكم الرائعة في كل مجال المعارف.. ونرجو مواصلة هذا العمل لما فيه من فائدة للقارئ والمتابع العربي.
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 21/11/2013 الساعة 13:56
الاستاذ احمد نبيل جزاكم الله خيرا عن كل مافعلتوه وماتفعلوه دعاؤنا الى الباري عز وجل دوام النجاح والموفقية
جزاكم الله خير الجزاء و شكراً على المعلومات القيمة
عمل رائع وجهد تشكرون علية ،،،،، جعله الله في ميزان اعمالكم
مشكووووووووووووور أخى وبارك الله فيك مع خالص تمنياتى بالتوفيق
مشكووووووووووووور أخى وبارك الله فيك مع خالص تمنياتى بالتوفيق
مشكورررررررين على اضافاتكم المفيده
جزاكم الله خيرا كثيراكثيرا
شكراً لك يا اخي الكريم و الله يحفظك و يسدد خطاك لعمل الخير.
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
انا موظف في ادارة موارد بشرية لشركة صناعية قوتها 200 موظف وعامل واريد برنامج بالاكسس يقوم بربط الاقسام والادارات المختلفة للشركة بإدارة الموارد البشرية عن طريق الـ SQL . مع العلم اني قمت بتصميم شكل... (مشاركات: 2)
س: ماهي الخطوات تخطيط الموارد البشرية؟ اعتماداً فهناك من يصف العملية بأربعة خطوات أساسية تتضمن مجموعة من الخطوات الفرعية: 1- التنبؤ وتتضمن تلك الخطوة اربعة خطوات فرعية هي:- أ-... (مشاركات: 0)
خطوات تخطيط الموارد البشرية: 1- التنبؤ . 2- تنفيذ الخطة . 3- وضع الأهداف . 4- التقويم والمتابعة . 5- وضع الخطة . أساليب تخطيط الموارد البشرية : 1- الأسلوب المباشر ( تحليل عبء... (مشاركات: 4)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
اذا كنت احد مهندسي التصميم والبناء البيئي، وتخطط للحصول على شهادة الريادة في الطاقة والتصميم البيئي، إذا فأنت في حاجة الى برنامج تدريبي متقدم يؤهلك للحصول على هذه الشهادة طبقا لمعايير المجلس الامريكي للابنية الخضراء، وأيضا لتزويدك بالمعارف الاساسية اللازمة لتصبح خبير مباني خضراء وأيضا متخصص في ضبط كفاءة الطاقة واستدامة المباني.