بارك الله فيكم بارك الله فيكم بارك الله فيكم
بارك الله فيكم بارك الله فيكم بارك الله فيكم
عمل مميز تشكرون عليه.
نسأل الله لكم التوفيق والنجاح
نسأل الله لكم التوفيق والنجاح
كل الشكر لكم على هذه المنشورات من الخطط والدورات الجيدة والمفيدة
السلام عليكم
جزاكم الله على ماتقدمون من معلومات قيمة
لكم كل الشكر على ما تقدموا من موضوعات هامة ومفيدة فى التخصصات المختلفة
انضممت الى المنتدى اليوم اتقدم بخالص الشكر والتقدير للقائمين على اداره المنتدى والساده المساهمين والمشاركين
بارك الله فيكم .. ملفاتكم دائماً رائعة وتضيء الطريق لمن اراد الاستزادة
بآرك الله فيكم شكراااا على هاته الافاداات جزاكم الله خيرا
السلام عليكم اما بعد وحمدا لله على نعمه اشكر لكم هدا الجهد الحثيث وجعله الله لكم صدقة جارية .......امين
شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررا جزييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييلا
أنا لم أستطع الحصول على الملف، بل حصلت على ملف download.php لتلك الصفحة، أرجو المساعدة ولكم الشكر
لا توجد مشكلة بالملف ... نرجو اعادة المحاولة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاك الله خير وشكرا ما قصرت
حقيقي لكم جزيل الشكر على ما تقدموه من معرفة.. وأنا بكل صراحة مواظب على متابعة كل إصداراتكم الرائعة في كل مجال المعارف.. ونرجو مواصلة هذا العمل لما فيه من فائدة للقارئ والمتابع العربي.
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 21/11/2013 الساعة 13:56
الاستاذ احمد نبيل جزاكم الله خيرا عن كل مافعلتوه وماتفعلوه دعاؤنا الى الباري عز وجل دوام النجاح والموفقية
جزاكم الله خير الجزاء و شكراً على المعلومات القيمة
عمل رائع وجهد تشكرون علية ،،،،، جعله الله في ميزان اعمالكم
مشكووووووووووووور أخى وبارك الله فيك مع خالص تمنياتى بالتوفيق
مشكووووووووووووور أخى وبارك الله فيك مع خالص تمنياتى بالتوفيق
مشكورررررررين على اضافاتكم المفيده
جزاكم الله خيرا كثيراكثيرا
شكراً لك يا اخي الكريم و الله يحفظك و يسدد خطاك لعمل الخير.
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
انا موظف في ادارة موارد بشرية لشركة صناعية قوتها 200 موظف وعامل واريد برنامج بالاكسس يقوم بربط الاقسام والادارات المختلفة للشركة بإدارة الموارد البشرية عن طريق الـ SQL . مع العلم اني قمت بتصميم شكل... (مشاركات: 2)
س: ماهي الخطوات تخطيط الموارد البشرية؟ اعتماداً فهناك من يصف العملية بأربعة خطوات أساسية تتضمن مجموعة من الخطوات الفرعية: 1- التنبؤ وتتضمن تلك الخطوة اربعة خطوات فرعية هي:- أ-... (مشاركات: 0)
خطوات تخطيط الموارد البشرية: 1- التنبؤ . 2- تنفيذ الخطة . 3- وضع الأهداف . 4- التقويم والمتابعة . 5- وضع الخطة . أساليب تخطيط الموارد البشرية : 1- الأسلوب المباشر ( تحليل عبء... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.