شكراً لكما جهودكما ...................
شكراً لكما جهودكما ...................
شكرا وبارك الله فيك وفي عمل المتميز,,
جزاكم الله كل خير وبالتوفيق والتقدم
شيىء مميز فعلا وعمل جيد يستحق الشكر
بارك الله فيكم على هذا الموضوع القيم جدا... جزاكم الله خيرا
شكرا استاذنا الجليل
عودتونا دوما على مواضيعكم المتميزة
جزاكم الله خير وشكرا على المعلومات
شكرا جزيلا على المشاركة المفيدة و المتميزة ..
كنت قد سألت هذا السؤال بالفعل
أشكرك على الإجابة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يجعلك عوناً لعباده وأن يعطيك العلم النافع الذى تنفع به المسلمين
مزيد من التقدير على هذه المرجعية
مش عارف طريق المرفقات ، العتب علي النظر .
حقا.. هذا الذي يحتاجه الكثيرون منا.... لكم الف مليون شكر وتحية...............
الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert
والله انتوا ناس زي الفُل
نسأل الله لكم التوفيق والنجاح فيما تقومون به
بوركتم .. هذا جهد عظيم بالفعل
جميل جدا .... بارك الله فيك وجزاك الله خير .
شكرا على المجهود المميز
بارك الله فيك وجزاك الله خير
مجهود مشكور جزاك الله خيرا
شكرا جزيلا مواضيع رائعة و مفيدة للجميع
متمنيا لكم النجاح و التوفيق
لكم الشكر الجزيل على هذه المشاركات الطيبة واللفتات المفيدة
بارك الله فيكم وزادكم علما ونفعا للناس
جزاك الله خيراً وبارك الله فــــــــــــيك عن هذا الموضـــــــــــوع الرائــع
جزاكم الله كل الخير
وبارك الله فيك
موضوع رائع يضاف لثمار شجرة ابداعات حضرتك
شكرا جزيلا ..مجهود رائع.. بارك الله فيكم...دمتم بكل خير
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
انا موظف في ادارة موارد بشرية لشركة صناعية قوتها 200 موظف وعامل واريد برنامج بالاكسس يقوم بربط الاقسام والادارات المختلفة للشركة بإدارة الموارد البشرية عن طريق الـ SQL . مع العلم اني قمت بتصميم شكل... (مشاركات: 2)
س: ماهي الخطوات تخطيط الموارد البشرية؟ اعتماداً فهناك من يصف العملية بأربعة خطوات أساسية تتضمن مجموعة من الخطوات الفرعية: 1- التنبؤ وتتضمن تلك الخطوة اربعة خطوات فرعية هي:- أ-... (مشاركات: 0)
خطوات تخطيط الموارد البشرية: 1- التنبؤ . 2- تنفيذ الخطة . 3- وضع الأهداف . 4- التقويم والمتابعة . 5- وضع الخطة . أساليب تخطيط الموارد البشرية : 1- الأسلوب المباشر ( تحليل عبء... (مشاركات: 4)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية