شكرا وبارك الله فيك وفي عمل المتميز,,
مبدع
شكرا وبارك الله فيك وفي عمل المتميز,,
جزاكم الله كل خير وبالتوفيق والتقدم
شيىء مميز فعلا وعمل جيد يستحق الشكر
بارك الله فيكم على هذا الموضوع القيم جدا... جزاكم الله خيرا
شكرا استاذنا الجليل
عودتونا دوما على مواضيعكم المتميزة
تحت التمرين
جزاكم الله خير وشكرا على المعلومات
شكرا جزيلا على المشاركة المفيدة و المتميزة ..
كنت قد سألت هذا السؤال بالفعل
أشكرك على الإجابة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يجعلك عوناً لعباده وأن يعطيك العلم النافع الذى تنفع به المسلمين
أقدمية
مزيد من التقدير على هذه المرجعية
حقا.. هذا الذي يحتاجه الكثيرون منا.... لكم الف مليون شكر وتحية...............
الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى
Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert
والله انتوا ناس زي الفُل
نسأل الله لكم التوفيق والنجاح فيما تقومون به
محترف
بوركتم .. هذا جهد عظيم بالفعل
مبادر
جميل جدا .... بارك الله فيك وجزاك الله خير .
شكرا على المجهود المميز
بارك الله فيك وجزاك الله خير
مجهود مشكور جزاك الله خيرا
شكرا جزيلا مواضيع رائعة و مفيدة للجميع
متمنيا لكم النجاح و التوفيق
لكم الشكر الجزيل على هذه المشاركات الطيبة واللفتات المفيدة
بارك الله فيكم وزادكم علما ونفعا للناس
جزاك الله خيراً وبارك الله فــــــــــــيك عن هذا الموضـــــــــــوع الرائــع
جزاكم الله كل الخير
وبارك الله فيك
موضوع رائع يضاف لثمار شجرة ابداعات حضرتك
شكرا جزيلا ..مجهود رائع.. بارك الله فيكم...دمتم بكل خير
ممكن اعرف لو شركه عدد الموظفين 210موظف تحتاج كام موظف فى H R
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
انا موظف في ادارة موارد بشرية لشركة صناعية قوتها 200 موظف وعامل واريد برنامج بالاكسس يقوم بربط الاقسام والادارات المختلفة للشركة بإدارة الموارد البشرية عن طريق الـ SQL . مع العلم اني قمت بتصميم شكل... (مشاركات: 2)
س: ماهي الخطوات تخطيط الموارد البشرية؟ اعتماداً فهناك من يصف العملية بأربعة خطوات أساسية تتضمن مجموعة من الخطوات الفرعية: 1- التنبؤ وتتضمن تلك الخطوة اربعة خطوات فرعية هي:- أ-... (مشاركات: 0)
خطوات تخطيط الموارد البشرية: 1- التنبؤ . 2- تنفيذ الخطة . 3- وضع الأهداف . 4- التقويم والمتابعة . 5- وضع الخطة . أساليب تخطيط الموارد البشرية : 1- الأسلوب المباشر ( تحليل عبء... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
رد مع اقتباس
