أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الأول
- المنظومة المتكاملة لقياس الأداء .
- تقييم الأداء .
- بطاقة الاداء المتوازن .
- طرق تقييم الأداء في الشركات متعددة الجنسيات .
أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الأول
- المنظومة المتكاملة لقياس الأداء .
- تقييم الأداء .
- بطاقة الاداء المتوازن .
- طرق تقييم الأداء في الشركات متعددة الجنسيات .
أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الثاني
- المتوازنة _ بطاقة نتائج _ طبعات.
- اساليب رقابة وتقييم الاداء مابعد التنفيذ الفعلي .
أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الثالث
- الأداء المتوازن .
أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الرابع
- استخدام مخرجات نظام تقييم الأداء فى اتخاذ القرارات الاستراتيجية .
وأخيرا المادة الأساسية
الدورة الكاملة للدكتور . د- عبد القادر
عن تقيم الأداء
هــــــــــــــــــــــام ة جدا
................................
جزاك الله خيرا ، وبارك فيك
بارك الله فيك ..
أخي أ. آل مهدي
.....................
.
هكذا هم المبدعون
جزاك الله خيرا أخي علاء
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
وجزاك مثلة أخي الكريم ..
فهذا أقل تقدير لمنتدانا الحبيب وجميع أعضاءه الكرااااااااااااااااااااا ااااااام
مشكوررررررررررر على هذا الجهد وجعله الله في ميزان حسناتك
مشكور كتيييييير أخي
أ. المنسق
ولك مني أجمل تحية
ابدااااااع
وتمييييييييييز
بارك الله فيك
adonis
وأهلا بك في منتدانا
ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة لك تكون من نصيبي
وفقك الله
أقسم بالله العظيم انك رجل عظيم ومحترم
بأشكرك من كل قلبى وأتمنى لك الصحة
والعافية دائما والنجاح وأطال الله فى
عمرك وتزودنا دائما بالعلم الصالح
بارك الله فيكم أخواني على المجهود المبارك
دائما متميز ... دائما متميز ..... دائما مختلف
بارك الله فيك وادام عليك نعمه
شكرا لك اخي ايضا على اضافتك المميزة ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك
انار الله بصرك وبصيرتك وزاد فكرك توقد ليصنع مثل هذا الأبداع فجزاك الله عنى خير الجزاء
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووور
بصراحة ، هذا الكرم منك ،، أخجلنا .
لا أعرف كيف أشكرك سوى بالدعاء لك ولوالديك بالرحمة والمغفرة .
أحسنت وبارك الله فيك وجزاك عنا أحسن الجزاء بحق محمد وآله الطيبين الطاهرين.
فتح الله عليك وعلى والديك
وأنار عقلك وزادك علما وبارك فيك
مجموعة اكثر من رائعة بارك الله فيك
جزيل شكرى لسيادتكم...... تحياتى لهذا الموقع المحترم
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررر
بارك الله فيك وجزاك خيرا ورحم والديك
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
تعريف البيئة الخارجية إن بيئة أي منظمة هي مجموعة الظروف والعوامل الخارجية التي تؤثر في حياتها وتطورها. ولا تستطيع أي منظمة أن تعمل بمعزل عن البيئة المحيطة بها، فالمنظمة تحصل على مدخلاتها من... (مشاركات: 5)
أحبتي في الله إليكم كتاب لتقيم الأداء المعتمد من وزارة الدفاع /واشنطن مع وافر تحياتي لكم جميعاً (مشاركات: 11)
الطاقة الفكرية هي قدرة المنظمة على استخراج قيمة من رأس المال الفكري الذي تمتلكه، و يعتبر رأس المال الفكري عصب فاعلية أي منظمة وهو يتكون من الملكية الفكرية ومجموعة متشابكة من العمليات التشغيلية و... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.