أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الأول
- المنظومة المتكاملة لقياس الأداء .
- تقييم الأداء .
- بطاقة الاداء المتوازن .
- طرق تقييم الأداء في الشركات متعددة الجنسيات .
أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الأول
- المنظومة المتكاملة لقياس الأداء .
- تقييم الأداء .
- بطاقة الاداء المتوازن .
- طرق تقييم الأداء في الشركات متعددة الجنسيات .
أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الثاني
- المتوازنة _ بطاقة نتائج _ طبعات.
- اساليب رقابة وتقييم الاداء مابعد التنفيذ الفعلي .
أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الثالث
- الأداء المتوازن .
أعزائي و أحبائي
أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة
الرف الرابع
- استخدام مخرجات نظام تقييم الأداء فى اتخاذ القرارات الاستراتيجية .
وأخيرا المادة الأساسية
الدورة الكاملة للدكتور . د- عبد القادر
عن تقيم الأداء
هــــــــــــــــــــــام ة جدا
................................
جزاك الله خيرا ، وبارك فيك
بارك الله فيك ..
أخي أ. آل مهدي
.....................
.
هكذا هم المبدعون
جزاك الله خيرا أخي علاء
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
وجزاك مثلة أخي الكريم ..
فهذا أقل تقدير لمنتدانا الحبيب وجميع أعضاءه الكرااااااااااااااااااااا ااااااام
مشكوررررررررررر على هذا الجهد وجعله الله في ميزان حسناتك
مشكور كتيييييير أخي
أ. المنسق
ولك مني أجمل تحية
ابدااااااع
وتمييييييييييز
بارك الله فيك
adonis
وأهلا بك في منتدانا
ولنا الشرف بأن تكون أول مشاركة لك تكون من نصيبي
وفقك الله
أقسم بالله العظيم انك رجل عظيم ومحترم
بأشكرك من كل قلبى وأتمنى لك الصحة
والعافية دائما والنجاح وأطال الله فى
عمرك وتزودنا دائما بالعلم الصالح
بارك الله فيكم أخواني على المجهود المبارك
دائما متميز ... دائما متميز ..... دائما مختلف
بارك الله فيك وادام عليك نعمه
شكرا لك اخي ايضا على اضافتك المميزة ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك
انار الله بصرك وبصيرتك وزاد فكرك توقد ليصنع مثل هذا الأبداع فجزاك الله عنى خير الجزاء
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووور
بصراحة ، هذا الكرم منك ،، أخجلنا .
لا أعرف كيف أشكرك سوى بالدعاء لك ولوالديك بالرحمة والمغفرة .
أحسنت وبارك الله فيك وجزاك عنا أحسن الجزاء بحق محمد وآله الطيبين الطاهرين.
فتح الله عليك وعلى والديك
وأنار عقلك وزادك علما وبارك فيك
مجموعة اكثر من رائعة بارك الله فيك
جزيل شكرى لسيادتكم...... تحياتى لهذا الموقع المحترم
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررر
بارك الله فيك وجزاك خيرا ورحم والديك
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
تعريف البيئة الخارجية إن بيئة أي منظمة هي مجموعة الظروف والعوامل الخارجية التي تؤثر في حياتها وتطورها. ولا تستطيع أي منظمة أن تعمل بمعزل عن البيئة المحيطة بها، فالمنظمة تحصل على مدخلاتها من... (مشاركات: 5)
أحبتي في الله إليكم كتاب لتقيم الأداء المعتمد من وزارة الدفاع /واشنطن مع وافر تحياتي لكم جميعاً (مشاركات: 11)
الطاقة الفكرية هي قدرة المنظمة على استخراج قيمة من رأس المال الفكري الذي تمتلكه، و يعتبر رأس المال الفكري عصب فاعلية أي منظمة وهو يتكون من الملكية الفكرية ومجموعة متشابكة من العمليات التشغيلية و... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.