الموضوع: موظفين بالقنوات الرياضية يهددون بالامتناع عن العمل التلفزيوني لعدم صرف المرتبات
موظفين بالقنوات الرياضية يهددون بالامتناع عن العمل التلفزيوني لعدم صرف المرتبات
موظفو "العالمية" يهددون بالامتناع عن العمل التلفزيوني
"الرياضية": لا علاقة لنا بعدم صرف المرتبات
عربات النقل التلفزيوني خلال إحدى المباريات (الوطن)
جدة: يُمن لقمان 2014-03-04 11:55 PM هدد عدد من أفراد فريق العمل في القنوات الرياضية السعودية برفع شكوى إلى مكتب وزارة العمل بجدة على الشركة العالمية للدعاية والإعلان بسبب عدم صرفها مرتباتهم لمدة تجاوزت ثلاثة الأشهر، وهي المدة النظامية التي تسمح لأي من العاملين المتعاقدين مع الشركة برفع شكوى إلى مكتب العمل وتوكيل محام عنهم.
كما امتنع البعض الآخر عن الاستمرار في العمل في الأستديوهات التحليلية، مطالبا بعدم إدراج اسمه في جدول توزيع العاملين الشهري خلال مباريات دوري عبداللطيف جميل للمحترفين.
وكانت أنباء راجت عن تسليم العاملين مستحقاتهم الاثنين الماضي، ما جعل هؤلاء يؤجلون رفع أي شكاوى، وجاءت القائمة شاملة لأسماء المحللين الذين طالبوا بعدم المشاركة في الأستديوهات التحليلية، إلا أن فريق العمل لم يتسلم المرتبات حتى اللحظة.
من جانبه، أوضح مدير العلاقات العامة والإعلام في القنوات الرياضية السعودية وليد بن طالب أن عدم صرف المرتبات شأن يتعلق بالشركة العالمية لا بالقنوات الرياضية، مؤكدا أن مسؤولا في الشركة أبلغه أن المرتبات ستصرف نهاية الأسبوع الجاري. من جهة "العالمية"، لم تجد اتصالات "الوطن" أي ردود من جانب رئيس الشركة سلطان المحيسن أو نائبه محمد السرهيد.
ويناشد فريق العمل من (محللين ومعلقين ومراسلين ومقدمين)، رئيس الهيئة العامة للإذاعة والتلفزيون عبدالرحمن الهزاع بالتدخل لإيجاد حل لهذه الأزمة المالية خصوصا أن بعضا منهم لا يملك مصدر دخل آخر.
وأفاد أحد العاملين أنه لم يتسلم إضافة إلى مرتباته لثلاثة أشهر، أي من البدلات المستحقة له حسب العقد خلال تغطية مباريات دوري عبداللطيف جميل للمحترفين لكرة القدم، بين مدن المملكة المختلفة من بدل إركاب أو سكن أو تنقلات أو مصروفات ملزمة على الشركة، وذلك منذ عام كامل.
يشرف مركز القادة ان يدعوكم لللإنضمام الى دورته التدريبيه
ورشة عمل الإخراج التلفزيوني والإذاعي
والتي ستقام بدبي - الإمارات العربية المتحدة
في الفترة مابين 22-18 يناير 2013
وسعر هذه الدورة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
كل عام و انتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
ارغب فى معرفة كيفية حساب صريبة كسب العمل على المرتبات وفق للقوانين المصرية
عايز افهم نظام الاجور و المرتبات على... (مشاركات: 82)
إعلان عن دورة في قوانين والاحتجاجات الرياضية بكافة أنواعها والمحاكمات الرياضية والعقوبات
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9774.imgcache
يعلن مركز التخصصات للتدريب والتطوير (مشاركات: 0)
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR